リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。厳しい残暑が続きます。 さてリージョナルキャリアでは、全国23拠点の企業939社に、コロナ禍における企業の採用動向意識調査を実施させていただきました。今回はその結果から見えてきたことを中心に書かせていただきます。 （アンケート調査の詳細結果はリージ

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。長い梅雨が明けました。現在のコロナ禍において、転職活動も思うようにならないことが多い中、転職者の心境も次第に変化したように感じます。今回はそういった現状にフォーカスして書かせていただきます。 1. 第一波までは様子見も 3月～6月までの状況がコロナ

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。コロナ禍による外出自粛をきっかけに、テレワークやオンラインでの各種ミーティング、また飲み会などが急速に普及しました。最近では、選考を全てオンラインで行うことも珍しくなくなっています。そこで起きていることと、対策について書かせていただきます。 1.

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。梅雨入りも間近。気温と湿度ともに高めのどんよりした日には、薄手のマスクでも息苦しさを感じてしまいます。 さて今回は、地方都市に拠点を置く企業の採用環境について書かせていただきたいと思います。 1. Uターン熱の高まり 全国一斉の長い自粛期間を経て、

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。手洗いやうがいはもちろん、手指等の消毒、マスク着用、密にならない距離・・・。すっかり日々の習慣になりました。 そんな中、新型コロナウイルスによるオンライン業務への移行、それによって引き起こされる変化について考えてみたいと思います。 1. オンライン

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。近所の川べりでは、桜が静かに満開の時期を迎えています。 厳しいニュースが駆け巡る毎日ですが、そんな中、採用シーンで起きている変化について書かせていただきます。 1. 採用競合の減少 新型コロナウイルス感染症の影響で様々な事業活動が制限され始める中、

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。新型コロナウイルス対策で学校の休校や施設の臨時休業、イベント開催の自粛等が広がっていますが、在宅勤務や電車での移動制限などを設ける企業も増えてきました。 そんな中、いい人材の選考を後倒しにせず、採用成功をされている企業の取り組みについてご紹介させて

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。東京五輪まであと半年。新型肺炎等の心配ニュースも多く、無事の成功を祈るような気持ちです。 さて今回は、2019年1月～12月期の弊社の転職成功者プロフィールを振り返り、Uターン人材像と採用のための代表的な取り組みをご紹介させていただきます。 1.

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 さて新年最初は、2019年1月～12月期の弊社の転職成功者プロフィールを振り返り、最近の転職トレンドを探ってみたいと思います。 1. 平均提示年収の上昇 ここ数年、提示年収は増加傾向

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。今年も残すところ1ケ月。12月らしくない暖かさのためか、年末を迎えつつある実感が、なかなか湧いてきません。 リーマンショック以降、常に上昇を続けた有効求人倍率に一服感が出始めました。今年9月時点の昨年同時期比では全国平均1.57倍（▲0.06）、岡

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。ラグビー日本代表チームの活躍。彼らは、様々な困難に立ち向かう勇気の大切さを、身をもって示してくれているようでした。 さて今回は、求人倍率高止まりの環境下で採用に成功している企業の共通点を、改めてまとめてみたいと思います。 1. キーマンが動機づけを

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。ラグビーワールドカップ日本大会の真っ只中ですね。フィジカルの強さを競うだけではなく、GPS等を用いる緻密な戦略を駆使した頭脳戦でもあるとのこと。にわかファンながら、その奥深さに感嘆しつつ、テレビ観戦を楽しんでいます。 さて今回は、昨今の中途採用の現

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。豪雨被害により九州北部をはじめ、各地が浸水被害に見舞われています。人々の生活を襲う無慈悲な雨。被災地の一日も早い復興をお祈りします。 さて、超採用難時代の中、最近では採用対象者に出会うことも難しくなっています。また、せっかく出会えて内定を出したにも

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。肌寒さを感じた梅雨から一転、"ダブル高気圧"なる気象現象による酷暑に見舞われています。毎年の夏の暑さを思うと、開催まで1年を切った東京五輪時の気候が、大変気になるところです。 1. 企業ニーズの変化 ここ数年の企業の採用ニーズは、事業拡大・新規事業

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。もうすぐ七夕。今年はどうか織姫、彦星の出会いを見届けられる、穏やかな七夕の夜を願っています。 さて今回は、2019年1月～6月期の弊社の転職成功者プロフィールを振り返り、最近の求人トレンドを探ります。 1. 平均提示年収が高止まりから減少へ ここ数

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。梅雨入り前に暑い日が続いています。先日は北海道で40度近い猛暑に見舞われたり、また与那国島や屋久島でも記録的な豪雨となり、被害も出ました。この先の気候に少なからず不安を抱いています。 1. 上半期の採用予定数が減少 米中の貿易摩擦の影響がじわりじわ

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。穏やかな五月晴れとともに新元号「令和」の平日がスタートしました。季節も立夏を迎え、世の中が新しく、清々しい空気に包まれているように感じます。 1. 転職が実現する提示年収 昨年1年間でUターン転職をお手伝いした方々のデータを集計してみますと、平均年

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。5月から施行される新元号が「令和」に決まりました。世の中の空気が変わるような、何か不思議な感じがします。その意味に込められたように、人々が心を寄せあう、豊かな時代になると良いですね。 1. 求人年齢の傾向 弊社がお預かりしている求人案件を見てみます

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。今年は季節の進み方が早く、花粉の飛散も早まっているようで、街にはマスク姿の方も多く見かけます。 さて今回は、企業の採用活動最前線で起きている変化について書かせていただきたいと思います。 1. 採用競合の存在 選考も順調に進み、いよいよ内定を出そうか

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。スポーツ選手に代表されるように、若者の世界的な活躍が目覚ましいですね。とても頼もしく、見る側の気持ちも前向きにさせてくれます。 さて今回は、企業の採用活動前線で起きている変化について書かせていただきます。 1. 増加する採用ニーズ 堅調に推移する業