2022.03.04
【定点観測】岡山県の有効求人倍率－2022年1月、前月を0.07ポイント上回る1.43倍
2022年1月の岡山県の求人倍率は「1.43倍」
2021年8月に1.4倍を切って以降、横ばいが続いていた岡山県の求人倍率ですが、2022年1月は前月より0.07ポイント上昇し『1.43倍』となりました。
有効求人倍率とは－
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
有効求職者数が0.1％増加したのに対し、有効求人数が5.3％増加したことから、倍率としては大きく上昇する結果となりました。
（2021年1月以降（太字）は季節調整値を計上し、数値を改定しています）
主な産業の新規求人動向（対前年度比）
＜増加＞
製造（+38.3％）、卸売・小売（+24.8％）、医療・福祉（+16.3％）、サービス（+12.0％）、不動産・物品賃貸（+1.4％）
＜減少＞
学術研究・専門技術サービス（-29.5％）、金融・保険（-22.3％）、宿泊・飲食サービス（-17.4％）、建設（-13.9％）、生活関連サービス・娯楽（-11.3％）、情報通信（-8.2％）
（参照－岡山労働局 雇用情勢）
岡山で実施されていた「まん延防止等重点措置」も6日の期限をもって解除になる見通しであることから、有効求人数はさらに増加傾向となるかもしれません。引き続き変化を注視していきたいと思います。
過去の求人倍率
－2021年12月（1.35倍）
－2021年11月（1.36倍）
－2021年10月（1.35倍）
－2021年9月（1.38倍）
－2021年8月（1.38倍）
－2021年7月（1.45倍）
－2021年6月（1.45倍）
－2021年5月（1.41倍）
－2021年4月（1.42倍）
