リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。 暖かい陽射しを感じられる日も増えてきました。穏やかな春が待ち遠しい今日この頃です。さて、中途採用においては、ようやく優秀な人物に出会い満を持して内定を出したものの、他社に流れてしまい敢え無く辞退・・・、というケースもしばしば。そこで、自社への入社

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。 今回は、2016年7月～12月期の弊社の転職成功者プロフィールを振り返り、最近の求人トレンドを探ってみたいと思います。 1. 業界・職種間の待遇の差 職種では、転職成功者の89％を技術・事務系職種が占め、偏りが顕著になりました。業種別にみますと、

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。 今回は、少し早いですが今年1年を振り返り、企業さまから寄せられる求人ニーズがどのように変化してきているかについて書きたいと思います。 1. より高いポジション これまで弊社が企業様からお預かりする一番多い求人ニーズは、「35歳・課長候補・年収50

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。 上着なしでは寒く感じる日も増えてきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。 さて今回は転職希望者からみた企業のイメージが何によって左右されているかについて考えてみたいと思います。 1. 面接担当者 もっとも企業の評判を左右するのは、面接時に接した

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。 台風一過で季節が一気に秋になりました。皆様いかがお過ごしですか。 高止まりする求人倍率のなか、大手優良企業の採用ターゲットが徐々に広くなってきている、と感じます。大手企業の傾向を観察し、どのような採用戦略をとるべきか考えるきっかけになればと思いま

しばらくご無沙汰しておりました。リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、植田です。 お久しぶりで恐縮ですが、これからはサボらずにちゃんと投稿をしていこうと思います (｀･ω･´)ゞ さて、高止まりする求人倍率のなか、最近の転職希望者は自分に合う会社が見つかるまでじっくりと活動する傾向があります。そ

岡山から世界に発信できるものっていろいろありますね。最も有名なところでは「児島ブランド」に代表されるデニムでしょうか。元々児島は今のような陸続きではなく、海を隔てた島だったらしいのですが、江戸時代に干拓が進み現在のような陸続きになったと。しかし干拓地は塩気が強く、すぐに稲作ができないということもあり

みなさん『ななつ星』をご存知でしょうか。そう！JR九州が運行する大人気の豪華寝台列車でございます。2泊3日で一人最低48万円と高額であるにも関わらず、予約殺到のこの企画。少し前にはいろいろなビジネス誌でも取り上げられ、クルーズトレイン市場を創出したとも言われましたね。そして我らが岡山でも、同じく富裕