2016.09.06
最近の転職希望者の傾向＜岡山の転職・キャリアコラム2016年9月号＞
お久しぶりで恐縮ですが、これからはサボらずにちゃんと投稿をしていこうと思います (｀･ω･´)ゞ
さて、高止まりする求人倍率のなか、最近の転職希望者は自分に合う会社が見つかるまでじっくりと活動する傾向があります。そこで今回は、転職を判断する際に、転職希望者が重視しているポイントについて書かせていただきます。
1. 経営陣について
何と言っても殆どの転職希望者は、経営陣の人柄や人に対する考え方を重視しています。具体的に書きますと、部下社員への対応のしかたはどうか、また社員が入退社する際に、それをどのように捉え どのように対策をとろうとしているか、などです。ですから、いくら自社に雇い入れたい候補者が来たとしても決して相手に迎合するわけでなく、しっかりと向き合い、自社にとって本当に必要な人材であることを、真摯に示すことが大切だと思います。 候補者は、自分を必要とする会社を求めています。経営陣の真摯な態度は、そのような候補者の心を動かす、最大の決め手になるのではないでしょうか。
2. 事業について
次に候補者から確認が多いのは、企業の事業内容についてです。事業そのものは順調に推移しているのか、業界内のポジションはどうか、強い競合企業はないか、あったとすると競争には勝てそうか、などです。また、転職希望者自身がその企業の中で活躍できそうなイメージが持てるかも、とても重要な要素です。
3. 待遇について
先に書かせていただいた2つのポイントが合っていれば、実のところ待遇はオマケみたいなものなのです。経営者が人に対して真摯に考えていて、事業内容についての堅実な見通しがあれば、待遇にはそれらがきちんと反映されているはずです。現年収や待遇と比べてみてどうか、という観点もありますが、御社と真摯に向き合おうとする候補者ほど、しっかりとした採用の背景が伝わってくること、こちらのほうが、意思決定の重要なポイントになると思います。
【お役立ち情報】Uターン転職・キャリア相談会
岡山の市況に精通するキャリアコンサルタント（有資格者）による個別相談会です。
Uターンや転職、キャリアについてのご意向をお聞きしながら、適切な情報をご提供します。
【開催日】
毎週月曜日～土曜日（9:30～20:00の間で最大1時間 ※事前予約制）
【実施方法】
直接面談、オンライン（ビデオ）面談、電話面談など、状況やご意向に応じてご提案します。
【開催一覧】
https://rs-okayama.net/career/
＜コラムについて＞
転職、キャリア、人材採用といったテーマで、転職希望者や採用担当者の方にとってヒントとなるような定期コラムをお届けしています。「詳しく聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
※本件に関するお問い合わせ
リージョナルキャリア岡山（運営：株式会社ライフサイズ）
info@l-size.co.jp
転職、キャリア、人材採用といったテーマで、転職希望者や採用担当者の方にとってヒントとなるような定期コラムをお届けしています。「詳しく聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
※本件に関するお問い合わせ
リージョナルキャリア岡山（運営：株式会社ライフサイズ）
info@l-size.co.jp
