勤務地

岡山県岡山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・人事部門における部長候補として、管理職に就いて頂きます。

【具体的には】
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・採用業務全般
・部門メンバーのマネジメント　など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。

社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・人事部門における管理職候補として、リーダーポジションに就いて頂きます。

【具体的には】
・採用業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーのマネジメント　など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。

社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社監査室にて法務関連業務をお任せします。

【具体的には】
・契約書作成、リーガルチェック
・交渉先/取引先の信用調査、交渉支援
・社内法務に関する各種対応（社内教育、相談）
・知的財産権の保全（著作権、特許、商標等の権利化含む）
・訴訟/係争対応　など

【ポイント】
グループ内の法務部門、顧問弁護士、外部弁理士など社内外の関係者と連携しながらの業務となります。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社/経営サポートカンパニーにて人事・労務業務をお任せします。

【具体的には】
・給与、社会保険関連
・安全衛生（主には健康関係）
・勤怠管理などその他労務業務全般

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。

社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁や学校向けに自社開発したWebアプリケーションの設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
入社当初はクライアント先にて導入サポートや導入済みシステム/アプリケーションに関する運用保守を担当頂きます。

慣れて頂いた後は、機能追加/機能改善や顧客要望に基づくスクラッチ開発に関して、基本設計以降を一気通貫でお任せします。

自社開発のため、将来的には要件定義といった上流工程にも携わって頂くことが可能です。

【主な開発システム】
住記系、税務系、保険系、健康管理、人事給与、庶務事務、滞納整理、入園一括管理システムなど

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代の事業責任者候補として、事業戦略策定、アライアンス含む事業開発、経営管理、人事組織開発・マネジメントなど広くお任せしていきます。

【具体的には】
・事業戦略の策定、組織戦略の策定
・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化
・事業開発、事業管理全般
・経営管理全般（財務/経理/法務/企画）におけるマネジメント全般
・次世代リーダーの育成　など

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社資金管理部にて、ファイナンス関連業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・資金関連業務（ネットバンキング/ファームバンキングによる支払い、資金移動、口座残高管理、会計ソフトによる伝票入力、残高照合など）
・金融資産/金融負債の管理補助業務（Excelや管理システムを使用したデータ整備、各種ドキュメント処理など）
・銀行対応補助業務（当面は課長指示のもと、書類/資料作成や問い合わせ対応などを担って頂きます）
・上記における改善業務全般

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて人事業務をお任せします。ご経験に応じて配属グループを決定していきます。

【具体的には】
◯制度企画グループ
・人員計画の立案
・人事制度の企画立案、運用、改善
・評価制度の運用 、改定
・社員エンゲージメント向上に向けた企画立案　など

◯労務管理グループ
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応、入退社手続き
・就業規則の改定（法令対応含む）
・監査活動（業務監査、コンプラ監査など）
・労働環境改善に向けた企画立案、推進　など

【ポイント】
・人事部には部長以下10名在籍しています。
・将来的に部内でのジョブローテーションや人材戦略部（採用や教育などを担当）への異動の可能性があります。
・月の平均残業時間は30時間程度です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webアプリケーション開発やクラウド構築に関するIoT技術開発をお任せします。

【具体的には】
まずはIoTシステムのバックエンド開発や自社ソリューション・パッケージ開発に関するIoT業務を担当頂きます。

ある程度経験を積んで頂いてからは、大規模IoTプロジェクトにて、クライアントに対するヒアリングや仕様検討、構想設計など上流部分を担って頂きます。

【システム実例】
・行政機関向け（住記系、税務系、保険系、健康管理、人事給与、校務支援、災害対応システムなど）
・民間企業向け（製造業向け生産管理/在庫管理/原価管理、運輸交通、会員管理、小売店向け注文＆決済システムなど）
・医療機関向け（予約管理、健診データ管理、体調管理、聴覚/言語障害者向け緊急通報システムなど）

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webアプリケーション開発やクラウド構築に関するIoT技術開発をお任せします。

【具体的には】
各プロジェクトにてクライアントに対するヒアリングや仕様検討、構想設計など上流部分を担って頂きます。

また、開発フェーズではプロジェクトの進捗管理やメンバー育成などリーダー的役割をお任せしていきます。

【システム実例】
・行政機関向け（住記系、税務系、保険系、健康管理、人事給与、校務支援、災害対応システムなど）
・民間企業向け（製造業向け生産管理/在庫管理/原価管理、運輸交通、会員管理、小売店向け注文＆決済システムなど）
・医療機関向け（予約管理、健診データ管理、体調管理、聴覚/言語障害者向け緊急通報システムなど）

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。また、ご経験がある方には財務業務も担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社の債権/債務管理、固定資産管理
・原価計算
・決算業務（個別/連結）
・税務申告業務
・会計士監査対応、国税局調査対応　など
※年収450万円～550万円程度を想定

【経験者には】
・資金関係の管理、事務
・金融機関との折衝、交渉
・為替業務　など
※年収500万円～600万円程度を想定

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

両備テクノモビリティカンパニーにおいて、セキュリティ機器やオフィスシステム、自動車リース・保険などの法人営業をお任せします。
取り扱い商材によってルート営業/新規開拓中心などミッションが分かれますので、ご経験や適性などを考慮して決定します。

【配属について】
両備グループの最重要課題である「安全運行」を高い技術力と責任感で支え続けているのが同カンパニー。

マイカーなどの小型車両から大型・特殊車両、クレーン車、油圧ショベルに至るまで、車検や整備をはじめとする様々な業務を通じて、50年を超える長い歴史の中で多くの実績と大きな信頼を積み上げています。

近年では、防犯カメラ・非常用電源の設計施工から建設機械・産業機械まで幅広い商品の販売にも注力しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人材戦略部にて人事業務をお任せします。ご経験に応じて配属グループを決定していきます。

【具体的には】
◯採用グループ
・採用計画の企画立案、実行（新卒/中途）
・募集媒体の選定、運営
・インターンシップ、会社説明会、採用試験の企画運営
・内定式や入社式の企画運営　など

◯教育グループ
・目的別/階層別の社員教育研修の企画立案
・中長期視点での教育制度の構築
・通信教育の活用など資格取得支援体制の強化　など

【ポイント】
・人材戦略部には部長以下11名在籍しています。
・将来的に部内でのジョブローテーションや人事部（制度企画や労務管理などを担当）への異動の可能性があります。
・月の平均残業時間は30時間程度です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・人事部門にて、新卒・中途採用における一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・母集団形成の手法検討と実施（メディア選定、情報発信など）
・説明会、選考会におけるプレゼンテーション
・応募者の個別フォロー対応
・説明会や選考など各種日程調整と管理、運営　など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した採用活動や人事評価制度の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。

事業の多角化や継続成長を支える体制づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

44社1組合から成る両備グループの教育機関「両備教育センター」にて、社員向け教育研修の企画・運営業務をお任せします。
中でも事務・管理系（グループ会社に共通する職種）を対象とした能力開発がメインミッションとなります。

【教育プログラム実例】
・若手社員向け：チャレンジアンダー30
・中堅社員向け：経営管理基礎講座（通称「両備大学」）
・上級管理職向け：青年重役制度（通称「両備大学院」）

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した社員育成や能力開発など、着手すべき課題が多い状態です。

社員それぞれが強みを伸ばしながら、さらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営推進本部・総務グループにて総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・企業法務（株主総会/取締役会の諸手続き、法定文書作成、各種規程の整備）
・各種管理業務（本社/拠点の施設管理、車両管理、契約書、BCP）
・広報活動（プレスリリース、HP更新/管理）
・周年行事対応　など

【ポイント】
総務グループには10名在籍、男女比率はほぼ半々です。PDCAを運用した効率的な業務遂行を期待しています。

まずは主任～係長クラスでお迎えし、将来的には管理職や幹部を担って頂きたいと考えています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント向け制御システムの設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
・車載機/産業用ロボットなどのカメラに関する制御設計開発
・基幹サーバのファームウェアの設計開発
・データベース移行
・SIサービス（業務システムのインフラ設計/構築、ミドルウェア導入など）
※客先常駐ではなく、自社内での開発業務です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IoTやAIといった先進テクノロジーに関する研究開発業務をお任せします。

【具体的には】
先進テクノロジーを活用した新たなサービスを構築するため、まずは顧客のビジネスや課題についてヒアリングをもとに把握していきます。

その後、業務改善や課題解決の提案に向けて、技術研究からビジネス化まで一貫して関与して頂きます。

【ポイント】
社内に「IoT・AI事業推進室」を設立し、新たな価値を創造/提案できる環境を整備しています。技術の先行調査/選定、検証/部品化/実装支援を行いながら、社内の開発力向上にも貢献して頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ICT事業における事業部長候補として、事業計画の立案から実行フェーズまで全体を推進して頂きます。

【具体的には】
事業部はクライアントに応じて大きく3つに分かれており（民間企業/自治体/医療機関）、ご経験を最も活かして頂ける事業部にジョインして頂きます。

現在、中長期戦略にもとづいて全社売上を倍増させる計画を立てており、同事業はその中核と位置付けています。

各事業やグループ各社との事業シナジー創出、既存ビジネスの変革、新たなビジネスの創出など、事業拡大の一翼を担って頂けることを期待しています。

＜主なミッション＞
中期経営計画の達成に向けて、以下のようなビジネスモデルの変革を推進しています。
・プラットフォーム拡張とサービスの連携
・インフラビジネス拡大
・新規ビジネスへのチャレンジ
・民需系事業の拡大
・積極的M＆A投資

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理本部にて、ご経験・スキルに応じた経営企画業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・経営管理、企画業務
・予算計画の策定、予実管理、収支管理
・M＆Aやビジネスマッチングなどの企画立案、実行推進
・CRE戦略の立案、実行推進
・グループ各社の横断的な業務支援　など

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