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80件中 21~40件を表示

電気設計(ハードウェア)※管理職クラス /株式会社ニッカリ

ワークライフバランス◎ 国内シェアトップの産業用モノレールメーカー

勤務地
岡山県岡山市東区西大寺
想定年収
800万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■メカトロニクス商品群における商品開発業務を担当していただきます。

■型にはまった開発ではなく、お客様にあわせてトータルで商品開発していくため、技術力を生かし、専門家としてものづくりに携わっていただけます。
また、開発者自らが新商品提案を行い、コンセプト立案から設計、評価、量産化まで携わることができ、一貫した開発業務に主体性を持って従事いただけます。

■電動園芸機器:組込み電子制御の回路設計業務を一貫してお任せ致します。また、OEM先への仕様提案等も行っていただきます。

■弊社主力商品である産業用電動モノレール「モノラック」:組込み電子制御など、回路設計業務を一貫してお任せ致します。開発担当として、現場立ち会いなどもございます。

■園芸機器、モノレールともに低騒音・高環境・高信頼性・安全性を実現できる技術が必須になります。

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人事(管理職クラス)/両備ホールディングス株式会社

【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を支える重要なポジションです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社・人事部門における部長候補として、管理職に就いて頂きます。

【具体的には】
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・採用業務全般
・部門メンバーのマネジメント など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。

社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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人事(リーダークラス)/両備ホールディングス株式会社

【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を支える重要なポジションです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社・人事部門における管理職候補として、リーダーポジションに就いて頂きます。

【具体的には】
・採用業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーのマネジメント など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。

社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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人事(教育・研修担当)/両備ホールディングス株式会社

【経験業界不問】企業の継続成長を支える経営人材育成に注力しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
44社1組合から成る両備グループの教育機関「両備教育センター」にて、社員向け教育研修の企画・運営業務をお任せします。
中でも事務・管理系(グループ会社に共通する職種)を対象とした能力開発がメインミッションとなります。

【教育プログラム実例】
・若手社員向け:チャレンジアンダー30
・中堅社員向け:経営管理基礎講座(通称「両備大学」)
・上級管理職向け:青年重役制度(通称「両備大学院」)

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した社員育成や能力開発など、着手すべき課題が多い状態です。

社員それぞれが強みを伸ばしながら、さらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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総務(リーダークラス)/株式会社両備システムズ

【経験業界不問】地場大手・両備グループの安定企業です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営推進本部・総務グループにて総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・企業法務(株主総会/取締役会の諸手続き、法定文書作成、各種規程の整備)
・各種管理業務(本社/拠点の施設管理、車両管理、契約書、BCP)
・広報活動(プレスリリース、HP更新/管理)
・周年行事対応 など

【ポイント】
総務グループには10名在籍、男女比率はほぼ半々です。PDCAを運用した効率的な業務遂行を期待しています。

まずは主任~係長クラスでお迎えし、将来的には管理職や幹部を担って頂きたいと考えています。

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保全業務管理

50年以上続く、世界屈指の鉄鋼業界大手のパートナー企業

勤務地
岡山県倉敷市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
JFEスチール西日本製鉄所構内にて、製銑・コークス・製鋼など各部門の保全業務の管理をお任せします。
※オペレーター業務は行いません。(研修期間2~3ヶ月はあり)
※将来の幹部候補としてお迎えします。

【具体的には】
・JFEスチールの要望を把握し、工程・スケジュールの立案
・人員配置等の詳細をプランニング・実行
・原価管理
・現場のオペレーター職の方の管理・マネジメント
・現場の情報収集と課題発見、改善提案
など

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社内SE(管理職)

50年以上続く、世界屈指の鉄鋼業界大手のパートナー企業

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社システム部門の管理職として社内SE業務・マネジメント業務をお任せします。
社内SEという名ではありますが、大手向けのシステム開発も行うなど
会社としての期待も大きい部門での仕事になります。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・本社及び水島事業所にて必要なシステムの企画・要件定義~設計
・JFEスチール構内で必要とされそうなシステムの開発及びJFEスチールへの提案・営業活動
・ベンダーコントロール
・PCメンテナンス
など

本社や水島事業所での課題や問題を発見しながら
自由な発想で挑戦していただける環境です。

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人事(管理職クラス)/医療法人福寿園

【経験業界不問】運営施設の増加に伴い、管理部門を強化中。経営者直轄ポジションです。

勤務地
岡山県倉敷市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営者直轄のポジションにて、人事業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・新卒、中途採用
・入社後の研修企画
・評価制度/就業規則の管理、見直し
・総務業務支援 など

【ポイント】
事業承継(M&A)などによって運営施設や従業員が増えており、それに対応する体制の強化が急務となっています。

ゼネラルに実務を担って頂きつつ、部門マネジメントも含めて管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

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経理・総務(管理職クラス)/ナガオ株式会社

【経験業界不問】工業薬品における国内トップメーカーです。(転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社総務部門にて、管理職候補としてお招きします。

【具体的には】
まずは課長級にて、ご経験に応じた経理実務を中心にお任せしていきます。

近い将来には給与計算や社会保険関連業務といった労務関連、人事、総務業務まで含めてカバーして頂きながら、部門長として部門全体を統括して頂きたいと考えています。

<部門について>
総務部には5名程度が在籍。会社全体でも60名強と大きな組織ではありませんので、部門や役割を超えた人間関係を大切にしながら協力体制を築いています。

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経営コンサルタント(メンバークラス)/株式会社中国銀行【ちゅうぎんフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】金融業界経験やコンサル経験は不問です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
各種経営支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

また、将来的には調査役や次長、課長といったキャリアパスをご用意しています。専門性を高めながら、管理職としてもキャリアを積んで頂けることを期待しています。

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事業再生コンサルタント(管理職クラス)/株式会社中国銀行【ちゅうぎんフィナンシャルグループ】

専門性とマネジメントスキルを存分に発揮してください。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

また、当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。

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人事コンサルタント(管理職クラス)/株式会社中国銀行【ちゅうぎんフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】中途入社のハンデなくお招きします。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者(あるいはその候補)としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援(等級、考課、報酬など)
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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社内SE(インフラ)/管理職候補

高い有給取得率、産休・育休制度の充実など、労働環境の整備が進む優良企業です。

勤務地
岡山県岡山市南区
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
今回は、社内SEの管理職(部長)候補として、
主にインフラに関する業務をお任せいたします。

具体的な業務は下記のとおりです。
・セキュリティ対策の策定と実施(社内・クラウド)
 ※構築は外部発注、ベンダーとの折衝が重要となります。
・サーバー、ネットワーク機器類の導入―保守・運用 
・その他各部署の依頼対応
・情報システムグループ全体のマネジメント

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計装設備管理技術_担当管理者(リーダー候補~リーダー) 【倉敷・プライム上場】

業界最大手の総合化学メーカー/倉敷(水島地区)で腰を据えて働ける環境

勤務地
岡山県倉敷市
想定年収
500万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【職務概要】
石油化学ブラントの計装設備の設備管理業務をリードいただく人材として、具体的には以下の業務に従事いただきます。

・石油化学プラントの計装システム(制御、保安設備)の設備管理業務
 管理対象設備例:センサー類(温度計、圧力計、流量計、液面計、分析計)、自動弁(CV)、自動制御システム(DCS,ロジックソルバ)
・設備検査計画の立案と実行管理
・設備の改良改善検討及び実行管理
・設備管理方針、予算の策定と管理

【魅力・やりがい】
・自身の経験、発想を活かしながら、制御システム管理技術、センシング、監視、データ活用などの最先端技術の適用技術を身に着けられる。

・大規模石油化学プラントを安定且つ効率的に連続稼働させるミッションを大勢の仲間と共に遂行し達成感を得られる。

・世の中に必要な素材を製造業として安定的に供給することで、人々の快適な生活の維持、向上への社会貢献が出来る。

【キャリアイメージ】
組織体制としてチーム制をとっており、担当管理職として専門スキル及び担当の実務実行管理マネジメント力を磨きながら、将来的にチームを統括するリーダーのポジションを目指し、グループおよび設備技術部全体運営においても様々な活動に参画、活躍頂く。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

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生産管理/ローム・ワコー株式会社

【経験業界不問】業界屈指の有力メーカー。安定した環境で長くご活躍頂けます。(転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県笠岡市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体製造における生産管理職としてご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・現場の状況や生産量に応じた適正な人員配置
・材料や保全部品の在庫管理、発注
・装置に関わる温度や流量などの管理
・全作業の標準化、無災害活動、不良低減活動
・製造工程上のトラブルシューティング など

<業務環境について>
・4M(人/機械/材料/方法)の管理や統計的手法などを用いながら品質の維持向上に努めています。

・製造部門には現在40名程度が在籍。生産管理を始め、設備保全や生産技術、施設保全などに携わっています。メンバーの繋がりが強く、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

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品質管理/ローム・ワコー株式会社

【経験業界不問】業界屈指の有力メーカー。安定した環境で長くご活躍頂けます。(転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県笠岡市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体製造における品質管理職としてご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・品質システム(マニュアル)が正常に機能しているかの確認
・顧客品質要求の把握、社内展開、監査対応
・異常品の履歴調査、原因究明、対策の実施
・工程変更、完成品の品質確認 など

<業務環境について>
・4M(人/機械/材料/方法)の管理や統計的手法などを用いながら品質の維持向上に努めています。

・製造部門には現在40名程度が在籍。品質管理を始め、設備保全や生産技術、施設保全などに携わっています。メンバーの繋がりが強く、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

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法人営業(管理職クラス)/ナガオ株式会社

【化学系業界経験者採用】工業薬品における国内トップメーカーです。(転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
既存顧客に対する工業薬品や各種資材の提案営業をお任せします。
また、営業部門における部長候補として、営業推進や10名程度のメンバーのマネジメントなどを担って頂きます。

<製品について>
・医薬/農薬中間体
暮らしに欠かせない医薬品や、農業を支える農薬などの有効成分中には硫黄原子を分子構造に持つ化合物も多く、当社の高品質スルフィドを用いた合成、研究が数多く実施されています。

・精密化学製品
加硫調整剤を始め、潤滑油添加剤、樹脂安定剤、シランカップリング剤など、広範な用途で需要が伸びています。

・重金属廃水の処理剤
重金属を含む廃水に一定条件下で水硫化ソーダ等を添加し、重金属を硫化金属として不溶化し、固液分離します。

・還元剤
メッキなどの表面処理廃水に含まれる有害な六価クロムを三価クロムに還元する薬剤として使用できます。

・高機能性樹脂の原料
ポリフェニレンサルファイド(PPS)樹脂の直接原料となります。PPS樹脂はエンジニアリングプラスチックの一つで、耐熱性、耐薬品性、成型性、耐摩耗性などの性質を持つ樹脂です。その特性上、自動車部品や電子部品、精密機器など幅広く使用されており、今後も需要が拡大すると期待されています。

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購買・調達/オーティス株式会社

岡山を拠点にグローバル展開する精密部品メーカー。新人事制度のもと実力次第でチャンスを掴める環境です。

勤務地
岡山県真庭市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
精密部品など自社製品の製造に必要となる部材/資材の購買・調達業務をお任せします。

【具体的には】
・既存購入先の品質確認(購入先に出向いての確認を含む)
・新規部品の購入先選定
・価格査定、価格交渉
・支払管理、納期管理、在庫管理
・関連法規への対応、取引先与信管理、発注予算管理
・新規購入先の開拓 など
※海外に生産拠点があるためオンラインや海外出張による対応があります。

<配属部門・キャリアパスについて>
部門には約10名在籍しています。中途入社メンバーも多く、それぞれが経験を活かしながら中核として活躍しています。

また、2020年6月から導入している新人事制度のもと、勤続年数などにとらわれることなく能力や実績に応じた人事評価を行っています。早期の管理職登用など、実力次第でチャンスを掴める環境が整っています。

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商品企画・商品開発/オーティス株式会社

岡山を拠点にグローバル展開する精密部品メーカー。新人事制度のもと実力次第でチャンスを掴める環境です。

勤務地
岡山県真庭市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
技術開発部門にて新商品の企画・開発業務をお任せします。

【具体的には】
・市場調査(技術動向や顧客動向のリサーチ、競合優位性に基づく新開発テーマの立案など)
・新商品創出のために必要となる設備や工法の検討
・試作品の製作、検査/検証、改善策の提示
・量産化検討(コスト、納期など ※他部門の調整含む)

<新規事業について>
これまでは主に情報通信業界や半導体業界、自動車業界などに向けたBtoB製品を手掛けてきましたが、新規事業としてBtoC領域への参入を進めています。

eスポーツ向けゲーミングマウスパッドなど、領域は違えど培ってきた技術を活用した製品をリリースしており、さらに多くの可能性を見据えています。

<キャリアパスについて>
2020年6月から導入している新人事制度のもと、勤続年数などにとらわれることなく能力や実績に応じた人事評価を行っています。早期の管理職登用など、実力次第でチャンスを掴める環境が整っています。

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法務/オーティス株式会社

岡山を拠点にグローバル展開する精密部品メーカー。新人事制度のもと実力次第でチャンスを掴める環境です。

勤務地
岡山県真庭市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社総務部にて法務業務を広くお任せします。

【具体的には】
・契約書の作成(和文/英文)、契約内容の確認、期限管理
・文書管理など機密保持に関する各種対応
・商法や民法など関係法令に関する問い合わせ対応
・コンプライアンスの徹底、窓口対応
・顧問弁護士との打ち合わせ など

<配属部門について>
総務部は「総務人事グループ」と「情報グループ」に分かれていますが、部門全体としてそれほど大きな部門ではないため、繁忙期には法務以外の総務業務をサポートして頂く場合があります。

<キャリアパスについて>
2020年6月から導入している新人事制度のもと、勤続年数などにとらわれることなく能力や実績に応じた人事評価を行っています。早期の管理職登用など、実力次第でチャンスを掴める環境が整っています。

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