岡山県／管理職の転職・求人情報一覧

機能性食品素材の開発事業における事業企画をお任せします。

【具体的には】
既にある事業基盤をもとに医療機関との提携を積極的に進め、
多様なニーズに応えられる組織体制の構築と、将来の採算性を加味した事業の運営を行うべく、
そういった事業全体に関する計画の策定・推進をお任せしたいと考えています。

【ポイント】
当社が手掛ける機能性食品素材に関しては、近年、新たな機能性表示制度の施行により、
最終製品を用いた臨床試験や機能性関与成分に関する科学的根拠が強く求められるようになっています。
当社では、この環境の変化を事業成長の機会と捉え、本事業を発展させるべく投資を進めています。

本社人事部門にて広く実務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事戦略、人事基本方針、要員計画の立案
・採用業務(新卒/中途)
・教育研修の企画立案、実行
・給与計算、入退職者の社会保険対応など労務業務
・更なる労働環境改善に向けた企画立案
・人事/労務に関する制度の整備、社内規定の改定　など

【ポイント】
ご経験に応じて担当業務を決定します。
将来的には広く人事面をカバーして頂き、その際は管理職としてメンバー育成も含めてご活躍頂けることを期待しています。

人事部門にて管理職候補としての役割をお任せします。

【具体的には】
・採用業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーのマネジメント　など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。
社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

本社管理部門にて、管理職候補としてお招きします。
人事、経理、総務などご経験に応じて全般的にお任せしていきます。
近い将来はマネジメントや、さらに広く“組織づくり”を担って頂きたいと考えています。
※コンフィデンシャル案件となりますので、企業や業務、ミッションなどの詳細はエントリー後にお尋ねください。

本社総務部におけるマネージャー候補として、実務と統括管理業務をお任せします。

【具体的には】
・総務業務（社有車管理、駐車場管理、敷地管理、出張手配、保険関連業務など）
・労務業務（勤怠関連、給与関連、社会保険関連、その他厚生サービス業務など）
・安全衛生業務（安全衛生委員会運営、安全活動提案、健康診断、ストレスチェックなど）

【ポイント】
事業の拡大に伴い、新システム導入や海外子会社の管理といった業務も増加しています。
現在のチームは6名。風通しの良い組織風土で働きやすいとの声が多数です。

自社製品に関する工法改善・新工法開発などをお任せします。

【具体的には】
現在9名のチームでそれぞれが専門知識を持ち寄り業務を行っています。
今後、コスト削減プロジェクトや既存生産ラインの自動化など、複数の重要なプロジェクトを予定しています。
設備は内製ではなく外注にて設置していきますので、外注先のマネジメント業務も多く発生します。
ご経験に応じて得意な領域からお任せしていきますので、近い将来はできる限り幅広く、また、チームを統率する立場でご活躍頂けることを期待しています。

健康食品や食品（惣菜、菓子、ドリンクなど）の販促・マーケティングにおける管理職候補として、下記業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・販売促進戦略の立案（4マス広告、DM、Webなど）
・販促活動計画の実行と効果検証
・生産計画、売上計画も含めたフルフィルメント業務全体のマネジメント
・若手スタッフの効果的なマネジメント
・予算管理　ほか

自動化・省力化システムなど産業機械関連のセールスエンジニア業務をお任せします。

【具体的には】
生産システムに関連する自動化ニーズをキャッチし、FAシステムをトータルで提案。
導入済みの機器の保守・メンテナンスを行う中で、顧客との信頼関係を構築し、既存の生産システムの改善提案へ繋げて頂きます。
また、できるだけ早い段階で部門メンバーやチームのマネジメントをお任せしていきます。
近い将来には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

総務部門にて、管理職候補としてお招きします。

【具体的には】
まずは課長級にて、経理実務を中心にお任せしていきます。
近い将来には給与計算や社会保険関連業務といった労務関連、
人事、総務業務まで含めて、部門長として部門全体を統括して頂きたいと考えています。

【ポイント】
総務部の在籍は5名。会社全体でも60名強と大きな組織ではありませんので、
部門や役割を超えた人間関係を大切にしながら協力体制を築いています。

本社経理・財務部門における管理職候補として実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・日常経理、決算業務
・各事業所からの経理報告の取りまとめ
・帳簿作成など監査関連業務
・金融機関との折衝、資金調達、資金繰り　など

【ポイント】
実務を中心としながら、できるだけ早い段階でプレイングマネージャーとしての役割もお任せしたいと考えています。
人事など他の部門とも横断的に連携しながら、バックオフィス全体の活性化を推進して頂けることを期待しています。