岡山県／管理職の転職・求人情報一覧

事業部長としてお招きし、部門運営をすべてお任せします。

【具体的には】
・短期、中期、長期の事業計画立案
・売上管理
・人員管理（現在30名）
・営業戦略立案、推進
・新商品の企画立案
・新たなアライアンス先の開拓、契約締結　など

【事業部について】
官公庁や民間企業には気象塔・避雷針といった観測塔を、携帯電話の基地局やテレビ局には各種通信機器を提供する事業部です。
安定した顧客群を持っていますので収益も安定していますが、売上拡大に向けた新たな販売チャネルの獲得、商品開発を次なるミッションとしています。

本社人事部門にて労務に関する業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・給与計算、勤怠管理、年末調整
・入退者手続き、社会保険手続き
・福利厚生や社内諸規則の改定
・労働環境改善など社内体制強化に向けた企画の立案/実行

【ポイント】
・ご経験に応じて担当業務を決定します。
・将来的な幹部候補として主任～係長クラスでお迎えします。

経理部門の責任者として、実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・管理会計、財務会計、業務改善、それぞれの業務/メンバーのマネジメント
・取締役会でのレポーティング
・会計士対応
・単独決算の報告　など

また、上記のマネジメント業務に加えて、各業務の進捗状況やメンバー状況に応じて実務面についても対応頂きます。
・管理会計業務：業績管理、予算/見込計画
・財務会計業務：仕訳～税務申告
・業務改善：アウトソース業務（伝票処理など）の内製化プロジェクト

経理部門における管理職候補としてお迎えします。
まずは係長クラスでご入社頂き、数年後には課長職以上の管理職としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・仕訳、売掛金残高管理
・給与計算
・各種申告書作成
・原価計算、原価管理（工場経理）
・決算業務（月次、四半期、年次 ※連結決算を含む）
・予算作成、見直し、経営陣への提言
・監査対応
・子会社に出張しての決算関連経理（3日間～1週間）

人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、管理職（またはその候補）として、マネジメント領域も早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援（等級、考課、報酬など）
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。
また当行における役職者（または候補）としてお招きしますので、中核メンバーとして早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援（等級、考課、報酬など）
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。
また将来的には調査役や次長、課長といった長期的なキャリアパスをご用意しています。
専門性を高めながら、管理職としてもキャリアを積んで頂けることを期待しています。

機能性食品素材の開発事業における事業企画をお任せします。

【具体的には】
既にある事業基盤をもとに医療機関との提携を積極的に進め、
多様なニーズに応えられる組織体制の構築と、将来の採算性を加味した事業の運営を行うべく、
そういった事業全体に関する計画の策定・推進をお任せしたいと考えています。

【ポイント】
当社が手掛ける機能性食品素材に関しては、近年、新たな機能性表示制度の施行により、
最終製品を用いた臨床試験や機能性関与成分に関する科学的根拠が強く求められるようになっています。
当社では、この環境の変化を事業成長の機会と捉え、本事業を発展させるべく投資を進めています。

人事部門にて管理職候補としての役割をお任せします。

【具体的には】
・採用業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーのマネジメント　など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。
社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

本社管理部門にて、管理職候補としてお招きします。
人事、経理、総務などご経験に応じて全般的にお任せしていきます。
近い将来はマネジメントや、さらに広く“組織づくり”を担って頂きたいと考えています。
※コンフィデンシャル案件となりますので、企業や業務、ミッションなどの詳細はエントリー後にお尋ねください。

本社総務部におけるマネージャー候補として、実務と統括管理業務をお任せします。

【具体的には】
・総務業務（社有車管理、駐車場管理、敷地管理、出張手配、保険関連業務など）
・労務業務（勤怠関連、給与関連、社会保険関連、その他厚生サービス業務など）
・安全衛生業務（安全衛生委員会運営、安全活動提案、健康診断、ストレスチェックなど）

【ポイント】
事業の拡大に伴い、新システム導入や海外子会社の管理といった業務も増加しています。
現在のチームは6名。風通しの良い組織風土で働きやすいとの声が多数です。