岡山県／管理職の転職・求人情報一覧

本社経理部にてご経験に応じた経理業務とリーダー業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・予算計画の作成/管理/評価および修正
・原価管理
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

【ポイント】
・経理部には現在6名在籍しています。係長級または課長級にてお招きします。
・独創的な発想と独自技術の研究開発により、トレハロースを始めとする原料のトップメーカーとして歩み続けています。同社の原料は食品だけでなく化粧品や医薬品など多様な分野で用いられ、今後もさらなる展開が期待されています。

本社管理部門にて、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントをお任せします。近い将来は管理部門における責任者として、部門全体を統括して頂きます。

【具体的には】
・経理、総務、人事など管理部門業務全般
・メンバーマネジメント

【ポイント】
まずはご経験に応じて当面の実務を決定しますので、少しずつ業務の幅を広げてください。マネジメントにおいてもまずは数名から、ゆくゆくは部門全体の責任者としてミッションを担って頂きます。

保全課・設備設計課にて設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・設備故障時の対応、復旧指揮、再発防止措置
・既設設備の老朽化対策
・設備法定点検の計画立案、実行推進
・生産技術と連動した保全計画の立案　など

【キャリアイメージ】
まずは設備担当としてスタートし、数年後には工場全体の設備を担当頂きたいと考えています。さらに将来的には管理職として、あるいは適正や志向によっては工場管理や生産企画など業務の幅を広げて頂けることを期待しています。

【勤務体系について】
日勤勤務で、交代勤務や夜勤勤務はありません。ただ、突発的なトラブル対応などで夜間対応をお願いする場合があります。

本社管理部門にて総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・企業法務（株主総会/取締役会の諸手続き、法定文書作成、各種規程の整備）
・各種管理業務（本社/拠点の施設管理、車両管理、契約書、BCP）
・広報活動（プレスリリース、HP更新/管理）
・周年行事対応　など

【ポイント】
まずは主任～係長クラスでお迎えし、将来的には管理職、幹部を担って頂きたいと考えています。PDCAを運用した効率的な業務遂行を期待しています。

人事部門における管理職候補として、採用から教育研修、人事制度関連に至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用、教育業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーの教育/育成、マネジメントなど

【ポイント】
・人事課には現在6名が在籍しています。
・ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきます。
・離職率1％未満、有給休暇消化率70％と安心して長く働ける環境が整っています。また、持株会奨励金など社内制度も充実しています。

50社以上の企業から成る両備グループの教育機関「両備教育センター」にて、社員向け教育研修の企画・運営業務をお任せします。
主に事務・管理系（グループ会社に共通する職種）を対象とした能力開発となります。

【教育プログラム実例】
・若手社員向け：チャレンジアンダー30
・中堅社員向け：経営管理基礎講座（通称「両備大学」）
・上級管理職向け：青年重役制度（通称「両備大学院」）

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した社員育成や能力開発など、着手すべき課題が多い状態です。社員それぞれが強みを伸ばしながら、さらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

管理部門における管理職（部長）候補として、人事・総務・財務など管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・新卒/中途採用業務
・人事制度の構築、運用
・教育/研修制度の企画立案、運用
・勤怠管理、給与計算
・社会保険関連業務、労働基準監督署対応
・財務全般
・会社案内/ホームページなどの広報企画、運営

【ポイント】
世代交代と異業種への展開を見据え、経営基盤の強化を図っています。まずはご経験によって得意領域から着手して頂きます。将来的には部長として、またその先には執行役員として会社全体を指揮して頂けることを期待していします。

生産技術課の管理職候補として実務とマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・新規設備導入（導入設備の選定、導入計画の立案など）
・既存設備の改善計画の企画、実行
・生産に係る建屋や施設の保全、管理
・治工具の設計/選定、作業方法及び工程の改善
・メンバーの育成、業務管理　など

【製品実例】
・CNC旋盤、普通旋盤
・マシニングセンタ、ドリルセンタ
・FA自動化システム　など
※取引先は、自動車メーカーや医療機械メーカーなど幅広く、量産品もありますが大半が顧客仕様に合わせたオーダーメイドやカスタマイズで製造しています。

【ポイント】
生産技術課には5名在籍していますが、20代～30代のメンバーが多いため、課全体の業務効率の促進やメンバー育成など管理職を担える方を外部からお招きしたいと考えています。

本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次）
・海外子会社管理
・会計監査対応、税務調査対応
・法人税/消費税/事業所税などの各種申告手続き
・固定資産会計
・親会社への定例報告のための資料作成　など

【ポイント】
当面はご経験に応じて担当業務を決定、徐々に経験を積んで頂きながらキャリアアップを図って頂くことを想定しています。また将来的には、経営的な視点やリーダーシップを身に着けて頂き、管理職を担って頂けることを期待しています。

本社管理部門にて人事労務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
◯人事
・採用業務（新卒/中途 ※学校や各種機関との調整含む）
・社員研修の企画立案および推進（年齢別/職種別/階層別）　など

◯労務
・勤怠管理
・給与計算
・入退社に伴う社会保険手続き
・労働環境改善に向けた企画立案、推進　など

【ポイント】
当面はご経験に応じて担当業務を決定、徐々に経験を積んで頂きながらキャリアアップを図って頂くことを想定しています。また将来的には、経営的な視点やリーダーシップを身に着けて頂き、管理職を担って頂けることを期待しています。