岡山県/管理職の求人情報

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67件中 1~20件を表示

総務(リーダークラス)/株式会社両備システムズ

【経験業界不問】地場大手・両備グループの安定企業です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
480万円~580万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営推進本部・総務グループにて総務業務を広くお任せしていきます。
まずは主任~係長クラスでお迎えし、将来的には管理職や幹部を担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・企業法務(株主総会/取締役会の諸手続き、法定文書作成、各種規程の整備)
・各種管理業務(本社/拠点の施設管理、車両管理、契約書、BCP)
・広報活動(プレスリリース、HP更新/管理)
・周年行事対応 など

【ポイント】
総務グループには10名在籍、男女比率はほぼ半々です。PDCAを運用した効率的な業務遂行を期待しています。

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生産技術(管理職候補)/株式会社滝澤鉄工所【東証スタンダード市場上場】

【経験業界不問】国内外の様々な業界で高い評価を獲得する地場有力メーカー。課長候補としてお迎えします。

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産技術課の管理職候補として、実務とマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・新規設備導入(導入設備の選定、導入計画の立案など)
・既存設備の改善計画の企画、実行
・生産に係る建屋や施設の保全、管理
・治工具の設計/選定、作業方法及び工程の改善
・他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント 

【製品実例】
・CNC旋盤、普通旋盤
・マシニングセンタ、ドリルセンタ
・FA自動化システム など
※取引先は、自動車メーカーや医療機械メーカーなど幅広く、量産品もありますが大半が顧客仕様に合わせたオーダーメイドやカスタマイズで製造しています。

【ポイント】
生産技術課には6名在籍。20代~30代のメンバーが多いため、課全体の業務効率の促進やメンバー育成などのリーダー業務を担える方をお招きし、将来の管理職候補としてご活躍頂きたいと考えています。

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人事(教育・研修担当)/両備ホールディングス株式会社

【経験業界不問】企業の継続成長を支える経営人材育成に注力しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
44社1組合から成る両備グループの教育機関「両備教育センター」にて、社員向け教育研修の企画・運営業務をお任せします。
中でも事務・管理系(グループ会社に共通する職種)を対象とした能力開発がメインミッションとなります。

【教育プログラム実例】
・若手社員向け:チャレンジアンダー30
・中堅社員向け:経営管理基礎講座(通称「両備大学」)
・上級管理職向け:青年重役制度(通称「両備大学院」)

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した社員育成や能力開発など、着手すべき課題が多い状態です。
社員それぞれが強みを伸ばしながら、さらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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経理/オルバヘルスケアホールディングス株式会社【東証スタンダード市場上場】

【経験業界不問】自社とグループ各社をカバーして頂きます。管理職に向けたキャリアパスも用意しています。

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて、自社/グループ各社の経理/財務業務をご経験に応じてお任せします。

【具体的には】
・決算業務(月次/四半期/年次※連結含む)
・予算作成、予算管理
・CF計算書作成業務
・開示資料の作成業務(決算短信、有価証券報告書など)
・子会社の管理業務(監査業務、決算などの業務サポートなど)

【ポイント】
経験がある方にはIRといった他領域も積極的に担って頂けることを期待しています。また、管理職などマネジメントに向けたキャリアパスも用意しています。

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人事(管理職候補)/医療法人福寿園

【経験業界不問】運営施設の増加に伴い、管理部門を強化中。経営者直轄ポジションです。

勤務地
岡山県倉敷市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営者直轄のポジションにて、人事業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・新卒、中途採用
・入社後の研修企画
・評価制度/就業規則の管理、見直し
・総務業務支援 など

【ポイント】
事業承継(M&A)などにより運営施設や従業員が増えており、それに対応する体制の強化が急務となっています。ゼネラルに実務を担って頂きつつ、部門マネジメントも含めて管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

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経理(管理職候補)/機能性材料メーカー

【経験業界不問】世界市場でのオンリーワンを目指す業界トップシェアメーカーです。

勤務地
岡山県和気郡 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経理・財務部門における管理職候補として実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・日常経理、決算業務
・各事業所からの経理報告の取りまとめ
・帳簿作成など監査関連業務
・金融機関との折衝、資金調達、資金繰り など

【ポイント】
実務を中心としながら、できるだけ早い段階でプレイングマネージャーとしての役割もお任せしたいと考えています。人事など他の部門とも横断的に連携しながら、バックオフィス全体の活性化を推進して頂けることを期待しています。

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海外営業/機能性材料メーカー

【メーカー経験者採用(業界不問)】世界市場でオンリーワンを目指す業界トップシェアメーカーです。

勤務地
岡山県和気郡 
想定年収
700万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社製品である「機能性材料」の海外営業をお任せします。海外営業の組織化と戦略的展開を率いる管理職候補としてお招きします。

【ポイント】
・主な市場はドイツを中心とするヨーロッパ全域、東南アジアなど。自動車関連メーカーや医療機器メーカー、家電メーカーなどがメイン顧客となります。

・同社が開発/製造を手掛けるのは「省エネルギー化を実現できる」「複雑な加工への耐久性が高い」など、様々な機能を付与した複合材料。世界中のメーカーで採用されており、まさにオンリーワンの地位を確立しています。

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設備設計/地場有名メーカー

【経験業界不問】独自性の高い技術力により成長。全国的に知名度の高いトップメーカーです。

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社製品を製造する生産設備やプラントに関する設計業務全般をお任せします。

【具体的には】
・新規生産ラインの企画、構想設計、基本設計
・使用する機器などの選定
・設備の導入/据付、試運転、試運転後の調整
・機能追加や装置追加などによる既存設備の改良
・スケジュール管理、関連部門との打ち合わせ など

【ポイント】
・将来の管理職候補として様々な経験を積んで頂きたいと考えています。
・FSSC22000の認証取得するなど、製品の安全供給に向けた環境整備/改善に積極的に取り組んでいます。

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設備保全(電気)/地場有名メーカー

【経験業界不問】独自性の高い技術力により成長。全国的に知名度の高いトップメーカーです。

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社工場にて電機系に関する設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・設備故障時の対応、復旧指揮、再発防止措置
・既設設備の老朽化対策
・設備法定点検の計画立案、実行推進
・生産技術と連動した保全計画の立案 など

【キャリアイメージ】
まずは設備担当としてスタートし、数年後には工場全体の設備を担当頂きたいと考えています。さらに将来的には管理職として、あるいは適正や志向によっては工場管理や生産企画など業務の幅を広げて頂けることを期待しています。

【勤務体系について】
日勤勤務で、交代勤務や夜勤勤務はありません。ただ、突発的なトラブル対応などで夜間対応をお願いする場合があります。

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施設管理(電気)/地場有名メーカー

【経験業界不問】独自性の高い技術力により成長。全国的に知名度の高いトップメーカーです。

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社工場に関する施設管理業務をお任せします。

【具体的には】
・ユーティリティ設備(特に電気系)の維持管理
・付帯設備における省エネルギー管理
・構内の安全管理や公害防止のための環境対策
・修繕計画の立案、工事監理 など

【キャリアイメージ】
将来的には管理職として、あるいは適性や志向によっては工場管理や生産企画など業務の幅を広げて頂けることを期待しています。

【勤務体系について】
日勤勤務で、交代勤務や夜勤勤務はありません。ただ、突発的なトラブル対応などで夜間対応をお願いする場合があります。

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人事(管理職候補)/機械メーカー【上場企業】

【経験業界不問】継続的な成長を続ける地場有力メーカー。離職率も低く安定した環境で長くご活躍頂けます。

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
550万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事部門における管理職候補として、採用から教育研修、人事制度関連に至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・新卒/中途採用(採用計画の立案、各種イベントの企画運営など)
・労務管理(給与計算、勤怠管理、入退社手続き、保険対応など)
・教育/研修の企画運営
・各種制度の構築、改善
・他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント など
※メインの担当は決めますが、状況に応じて横断的に担って頂きます。

【ポイント】
・人事課には6名在籍。年齢構成が高く、特に次世代の管理職を担える人材の育成に課題があります。次世代の管理職候補として、まずは実務を担って頂き、その後はマネジメント業務もお任せしていく予定です。

・全社の離職率は1%未満、有休消化率79%と安心して長く働ける環境が整っています。持株奨励金など社内制度も充実しています。

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人事(リーダークラス)//機械メーカー【上場企業】

【経験業界不問】継続的な成長を続ける地場有力メーカー。離職率も低く安定した環境で長くご活躍頂けます。

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社人事課にて人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
・新卒/中途採用(採用計画の立案、説明会やインターンシップの企画運営、学校訪問など)
・労務管理(給与計算、勤怠管理、入退社手続き、保険対応など)
・教育/研修の企画運営
・各種制度の構築、改善 など
※メインの担当は決めますが、状況に応じて横断的に担って頂きます。

【ポイント】
・人事課には6名在籍。年齢構成が高く、特に次世代の管理職を担える人材の育成に課題があります。次世代の管理職候補として、まずは実務を担って頂き、その後はマネジメント業務もお任せしていく予定です。

・全社の離職率は1%未満、有休消化率79%と安心して長く働ける環境が整っています。持株奨励金など社内制度も充実しています。

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人事コンサルタント(管理職クラス)/株式会社中国銀行【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】中途入社のハンデなくお招きします。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
800万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者(あるいはその候補)としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援(等級、考課、報酬など)
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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人事コンサルタント(メンバークラス)/株式会社中国銀行【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】中途入社のハンデなくお招きします。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、将来的には調査役や次長、課長といったキャリアパスをご用意しています。専門性を高めながら、管理職としてもキャリアを積んで頂けることを期待しています。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援(等級、考課、報酬など)
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

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事業再生コンサルタント(管理職クラス)/株式会社中国銀行【東証プライム市場上場】

専門性とマネジメントスキルを存分に発揮してください。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

また、当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。

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事業再生コンサルタント(メンバークラス)/株式会社中国銀行【東証プライム市場上場】

経験を活かし、プロフェッショナルとしてご活躍ください。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

また将来的には調査役や次長、課長といった長期的なキャリアパスをご用意しています。専門性を高めながら、管理職としてもキャリアを積んで頂けることを期待しています。

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事業承継コンサルタント(管理職クラス)/株式会社中国銀行【東証プライム市場上場】

専門性とマネジメントスキルを存分に発揮してください。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
事業承継対策の立案支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者(あるいはその候補)としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・自社株移転策の検討
・納税資金対策の検討
・相続対策の検討
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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事業承継コンサルタント(メンバークラス)/株式会社中国銀行【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】金融業界経験やコンサル経験は不問です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
事業承継領域における支援・アドバイザリーを中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・自社株移転策の検討
・納税資金対策の検討
・相続対策の検討 など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

また、将来的には調査役や次長、課長といったキャリアパスをご用意しています。専門性を高めながら、管理職としてもキャリアを積んで頂けることを期待しています。

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人事(管理職クラス)/両備ホールディングス株式会社

【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を支える重要なポジションです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社・人事部門における部長候補として、管理職に就いて頂きます。

【具体的には】
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・採用業務全般
・部門メンバーのマネジメント など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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人事(リーダークラス)/両備ホールディングス株式会社

【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を支える重要なポジションです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県岡山市 
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社・人事部門における管理職候補として、リーダーポジションに就いて頂きます。

【具体的には】
・採用業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーのマネジメント など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

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