求人詳細

社内SE(基幹系)/株式会社林原[求人ID:24175]

【開発言語不問】グループ全体でITによる業務改革を積極的に進めています。(転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
本社情報システム課にて主に基幹システムに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・業務改善に向けたIT企画立案
・メーカーとの各種交渉(仕様調整、提案内容の確認、作業要件の整理、納期、価格など)
・既存システムの運用保守、機能追加
・ヘルプデスク対応 など

【ポイント】
ERPをはじめ様々なシステムを導入しながら管理部門と生産部門の連携強化や業務効率化に取り組んでいます。グループで共通のシステムを導入する場合もあり、その際はグループ企業のIT会社と業務を進めます。
募集背景
事業拡大に伴う増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○基幹システムの開発またはベンダーコントロール経験
※スキルセットは限定しません。開発スキル以上に折衝力や調整力を重視しています。
優遇要件
○PL/PM経験がある方

勤務条件

勤務地
岡山県岡山市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~600万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(退職年金、財形貯蓄、育児/介護休暇、各種融資ほか)、社宅・独身寮あり
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
化学・素材(メーカー)
特徴
【株式会社林原】
「他社がやらない」「他社ではできない」といった独自テーマで研究を行う研究開発型企業。世界的にも知られる「トレハロース」をはじめとした食品素材、美白効果のある化粧品素「AA2G」、記録/表示/エネルギー分野など可能性が広がる「機能性色素」など、幅広い分野で事業展開しています。
売上
250億8900万円(2020年3月期)
従業員数
681名(2021年4月時点)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(岡山)
担当コンサルタントより
【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで林原に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

後藤浩二さん(34歳):人事
IT企業のSEから転職

-将来のライフプランを考え、地元岡山へのUターンを決意。SEから人事に転身。

https://www.regional.co.jp/hero/detail/5394.html

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西田亮輔さん(29歳):研究開発
原料メーカーから転職

-コンサルタントに「実状」を教えてもらったことで、Uターンする覚悟が決まった。

https://www.regional.co.jp/hero/detail/202108_hayashibara.html

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【具体的には】
・社内における業務効率改善システムの設計/開発(在庫管理システム、生産管理システムなど)
・ベンダーとの折衝を含むRPAの開発支援
・自社内の他部署および海外子会社との折衝
・自社Webサイトのプランニング、運用、アクセス解析、改修 など

【ポイント】
情報システム部には8名在籍、うち設計開発担当者は4名在籍しています。情報システム部も所属する企画本部内には、間接業務の効率化を主管する部門もあり、協働でシステムを用いた業務改善を主導する役割を担っています。
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【具体的には】
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実務経験に根差した有効かつ現実的な品質改善策を提案頂くと共に、テスト自動化やツール開発などテクノロジーによる問題解決の企画推進も担って頂きます。

【ポイント】
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・サーバー設計、構築
・電源や空調といったファシリティマネジメント全般
・障害発生時のトラブルシューティング
・顧客サポートなどコミュニケーション業務 など

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