求人情報

勤務地

岡山県岡山市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品（トラクター用作業機・耕うん爪など）の製造に関する品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・開発製品の検査、品質評価
・製造起因の不良検証、再発防止策の立案
・顧客対応（クレーム窓口、改善策の提示）
・ISOに関する各種業務（更新、文書管理など）
・社内品質マネジメントシステムの企画、運用、管理　など
※オフィスでのデスクワークがメインです。

＜業務環境について＞
毎年7月に必ず新商品をリリースするなど商品開発にも積極的です。将来的には多種多様な製品に携わって頂きたいと考えています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品の電子機器に関する特許関連業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
○自社権利関連
・出願前調査業務
・技術資料や出願書類の作成
・出願過程における弁理士との折衝
・拒絶理由の対応　など

○他社権利関連
・抵触調査（自社製品での実施可否の調査）
・無効理由の調査（無効審判の証拠集め）
・無効審判における弁理士との折衝　など

○ライセンス関連/その他
・パテントプール対応
・社内啓蒙活動
・著作権、商標権、意匠権等の相談対応　など

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務担当として、社内相談からライセンス契約の対応、社内コンプライアンスなど広くご担当頂きます。

【具体的には】
・社内法務相談
・契約書の起案、審査、交渉支援
・ライセンス契約に関する交渉、承諾条件などのチェック
・社内コンプライアンス管理　など

＜業務環境について＞
自社製品である電子機器は版権を用いて商品開発を行うため、ライセンス契約や知的財産に関する訴訟対応なども担って頂く場合があります。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子機器製品（エンターテインメント関連製品）の開発における商品企画および総合ディレクションをお任せします。

【具体的には】
・製品開発工程全体のディレクション
・商品企画立案、企画書制作
・商品制作における工程管理　など

＜業務環境について＞
製品性能の向上やシステムの複雑化が進むなか、開発プロジェクトは数年以上に渡る場合もあります。そういったプロジェクトを円滑に進め、かつクオリティの高い商品開発を行うには、チームを率いるリーダーシップが重要となります。

また、企画立案においては新規性や独自性だけでなく、商品として客観的に分析できる冷静な判断力や、エンターテインメント分野への幅広い興味や知識が必要となります。

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勤務地

岡山県倉敷市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラントの運営管理部門における部門長候補として実務と部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・操業管理（操業計画の立案、運転方案の改善検討など）
・原価管理（予算の立案、原単位改善のための運転方案の改善検討など）
・設備管理（短期/長期の設備補修計画の立案、コストダウン策の立案、試行など）
・工事管理（点検/メンテナンス工事についての発注および実工事管理）
・部門メンバーの教育/育成、業務マネジメント　など

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品（トラクター用作業機・耕うん爪など）の製造に関する生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案（顧客や各部門との調整含む）
・生産工程表の作成
・各種管理業務（工程管理、人員管理、在庫管理 、納期管理）
・顧客への納入検収、外注先からの入荷検収
・リードタイム短縮に向けた各種施策の企画立案　など

＜業務環境について＞
毎年7月に必ず新商品をリリースするなど商品開発にも積極的です。将来的には多種多様な製品に携わって頂きたいと考えています。

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勤務地

岡山県笠岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品の製造に用いる部材の購買・調達業務をお任せします。

【具体的には】
・調達部品の納期管理
・調達部品の原価低減推進
・仕入先管理
・計上通知書の作成
・生産管理システムの管理
・パートナー企業に対するコンプライアンス管理
・ISO関連業務（ISO9001/ISO14001）　など

＜同社の強み＞
電気自動車（EV）/ハイブリッドカー（HV）、電車、工作機械、家電、医療機器、風力発電システムなど、生活に身近な製品から社会を支える装置にまで同社製品が用いられています。

特にHV/EV用インバータ向け電流センサの分野では世界的に高いシェアを獲得しており、今後のさらなる成長に向けて技術・管理のみにとどまらず購買体制も強化を進めています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンサルタントとして、税務・会計・財務面でのサポート全般、経営コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・監査担当者としての巡回監査
・各種申告書の作成
・相続/事業承継/M＆Aなどに関する専門業務　など

＜業務環境について＞
顧客は主に地元の中小企業となります。顧客の課題を解決するため、プロフェッショナルとして様々な提案を行って頂きます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門におけるプレイングマネージャーとして、各種ソリューションの提供や社内メンバーのマネジメントなどをお任せしていきます。

【具体的には】
・クライアント先への定期訪問、課題やニーズの把握
・ソリューションの検討（外部パートナーとの連携含む）
・部門メンバーの教育/育成、営業マネジメント（KPIマネジメント）　など

＜商材について＞
PC、OA機器、システム、セキュリティなどソリューション内容は様々です。既存の取扱商品やサービスで解決しない場合には、新たに外部から調達しながら顧客課題の解決を図ります。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品（トラクター用作業機・耕うん爪など）の生産設備に関して、電気領域の構築業務をお任せします。

【具体的には】
・既存生産ラインの改良
・新規生産ラインの立ち上げ
・使用する部材の選定、調達
・生産準備対応（試作、課題抽出）
・生産技術開発（条件出し、VE）
・製品設計部や製造部などとの打ち合わせ　など

＜業務環境について＞
使用する生産設備は内製化しています。設備の良し悪しが製品品質に直結することから設備投資には積極的です。メカトロニクス技術やIoT技術を駆使して、今までにない設備構築に取り組んでいます。

また、既存設備も改良などを重ねながら、設備稼働率・生産性・製品品質の向上に努めています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品（トラクター用作業機・耕うん爪など）の生産設備に関して、機械領域の構築業務をお任せします。

【具体的には】
・既存生産ラインの改良
・新規生産ラインの立ち上げ
・使用する部材の選定、調達
・生産準備対応（試作、課題抽出）
・生産技術開発（条件出し、VE）
・製品設計部や製造部などとの打ち合わせ　など

＜業務環境について＞
使用する生産設備は内製化しています。設備の良し悪しが製品品質に直結することから設備投資には積極的です。メカトロニクス技術やIoT技術を駆使して、今までにない設備構築に取り組んでいます。

また、既存設備も改良などを重ねながら、設備稼働率・生産性・製品品質の向上に努めています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワーク/サーバーエンジニアとして、データセンター全体の設計や構築、運用業務をお任せします。

【具体的には】
・サーバー設計、構築
・電源や空調といったファシリティマネジメント全般
・障害発生時のトラブルシューティング
・顧客サポートなどコミュニケーション業務　など

＜業務環境について＞
代表自らエンジニアとして第一線を担っていることもあり、メンバーも含めて互いに近い価値観や志向を共有しながら業務を進めています。

また、在京有名企業や大企業からの案件も多いため、最先端の技術を手がけることも少なくありません。岡山に根付きながらも、ITエンジニアとして着実にキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業を中心とするクライアントのWebサイト/Webシステムに関するプランニング、ディレクション業務をお任せします。

【具体的には】
・プランニング（企画書/提案書/ワイヤーフレームの作成など）
・プレゼンテーション
・社内外のクリエイターやエンジニアのアサイン
・外部パートナーとの各種調整、パートナー開拓
・その他全体のディレクション、品質管理　など

＜業務環境について＞
案件やリソース状況によってはディレクションのみならずコーティングなども担って頂きます。

また、システムに関しては自社内で開発できる体制があるため、デザイン性だけでなく、UI/UXといった機能性にもこだわった制作が可能な環境です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業～大手まで様々な顧客に対するビジネスソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
まずは顧客のビジネス環境や業務フローを丁寧にヒアリングし、課題を抽出していきます。

その後、各種OA機器の導入やITインフラの構築（メール、ホスティング、セキュリティ）など、生産性向上や業務効率化に向けたソリューションを企画、提案していきます。

＜入社後のイメージ＞
プレイングマネージャーとしてお招きします。まずは5名程度のチームを率いて頂きながら、営業戦略の策定やメンバーマネジメントなど、近い将来の管理職候補としての役割を担って頂きたいと考えています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、決算業務を中心とする経理業務や財務業務をお任せします。

【具体的には】
・本社経理/工場経理、それぞれの決算業務
・損益分析、予算管理
・有価証券報告書/決算短信の作成、取りまとめ、提出
・会社法資料の作成（株主総会招集通知、PL/BS/株主資本等変動計算書など）
・株主通信/適時開示資料の作成、提出
・監査法人との協議/交渉による開示業務
・株主総会事務局としての総会対応、議事運営　など

＜キャリアパスについて＞
まずは広く実務を担って頂きながら、近い将来にはプレイングマネージャーとして、また将来的には管理職ポジションまで見据えて着実にキャリアアップを図って頂ける環境です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理・総務業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・税務申告
・給与計算
・社会保険手続き　など

＜キャリアパスについて＞
将来的には財務面や株主総会運営など、より専門性の高い領域にチャレンジして頂くことも可能です。

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勤務地

岡山県真庭市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密部品など自社製品の製造に関する品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・品質保証基準の策定
・完成品および各工程における歩留りの管理
・顧客（国内外）からの問い合わせ対応
・各種情報分析、分析結果にもとづく改善施策の立案/実行（目標値の可視化など）
・顧客の品質監査サポート、品質に関する顧客へのレポート　など
※海外に生産拠点があるためオンラインや海外出張による対応があります。

＜キャリアパスについて＞
2020年6月から導入している新人事制度のもと、勤続年数などにとらわれることなく能力や実績に応じた人事評価を行っています。早期の管理職登用など、実力次第でチャンスを掴める環境が整っています。

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勤務地

岡山県真庭市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社工場にて生産設備に関する機械領域の設計・運用業務をお任せします。

【具体的には】
・工程立案、工程設計
・金型設計、治具設計（2D/3D CAD）
・量産化に向けた社内調整
・設備の動作確認、メンテナンス
・顧客およびグループ会社との各種折衝（国内外への出張あり）

＜配属部門・キャリアパスについて＞
部門には約10名在籍しています。生産設備は内製化しており、一般に販売されていない設備の開発や設計に携わることができるため、業務を通じてスキルアップを図れる環境です。

また、2020年6月から導入している新人事制度のもと、勤続年数などにとらわれることなく能力や実績に応じた人事評価を行っています。早期の管理職登用など、実力次第でチャンスを掴める環境が整っています。

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勤務地

岡山県真庭市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社工場にて生産設備に関する電気領域の設計・運用業務をお任せします。

【具体的には】
・設備制御/画像制御設計
・制御盤の設計
・配線設計、配線工事
・画像検査装置の検査、調整
・設備の動作確認、メンテナンス
・顧客およびグループ会社との各種折衝（国内外への出張あり）

＜配属部門・キャリアパスについて＞
部門には約10名在籍しています。生産設備は内製化しており、一般に販売されていない設備の開発や設計に携わることができるため、業務を通じてスキルアップを図れる環境です。

また、2020年6月から導入している新人事制度のもと、勤続年数などにとらわれることなく能力や実績に応じた人事評価を行っています。早期の管理職登用など、実力次第でチャンスを掴める環境が整っています。

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勤務地

岡山県南部

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門における人事担当として、労務を始め制度関連に至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・勤怠管理業務
・給与/社会保険関連業務
・安全衛生管理業務
・制度改革推進業務　など
※ご経験・スキルをもっとも活かして頂ける業務から着手して頂きます。

＜配属部門について＞
人事セクションは30代を中心に構成されており、Uターン者を含む中途入社メンバーも多く活躍しています。

＜入社後のイメージ＞
まずは実務メンバーとして広くカバーして頂きながら、将来的にはスペシャリストポジションやマネジメントポジションなど、志向・適正によって様々なキャリアパスを選択して頂けます。

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