2017.02.02
直近の求人トレンド＜岡山の転職・キャリアコラム2017年2月号＞
今回は、2016年7月～12月期の弊社の転職成功者プロフィールを振り返り、最近の求人トレンドを探ってみたいと思います。
1. 業界・職種間の待遇の差
職種では、転職成功者の89％を技術・事務系職種が占め、偏りが顕著になりました。業種別にみますと、全ての業種で採用ニーズが高まっているなか、採用優位にあるのはメーカー、金融、ＩＴです。そのほとんどで技術・事務系職種の採用が好調に進んでいます。一方、流通・小売・サービス業をみますと、採用ニーズ（営業、販売職）は高いのですが、これらの業界の特徴として、都市部と地方で待遇に大きな差があることが多く、Ｕ・Ｉターンではなかなか採用に至らないというのが現状です。求人倍率が高騰している現在のような環境では、採用成功のカギは待遇改善にあるのではないかと思います。
2. 高止まりする提示年収
この半年間に転職成功した方々の平均年齢は35.6歳、提示された平均年収は467.4万円でした。前半年と比較して待遇には大きな伸びはなく、高止まりしている状態と言えます。
3. U・Iターン転職比率の上昇
前半期と比較して、転職成功者のU・Iターン比率が52％から67％へと、実に15％も伸びていました。実は、先に述べた平均提示年収は、前半年と比較すると平均値に大幅な伸びはないものの、金額の分布のバラつきが減ってきています。 35歳・首都圏勤務者の平均年収は600万円前後、東京と広島の最低賃金の差は15％ですので、受け入れやすい年収額は500万円前後です。希望年収と提示年収との差が減少していることが、地方への転職が受け入れやすくなってきている背景にあるのではないかと思います。また、国を挙げた地方創生機運の高まりも、U・Iターン転職の心理的なハードルを下げる要因になっていると感じます。
【お役立ち情報】Uターン転職・キャリア相談会
岡山の市況に精通するキャリアコンサルタント（有資格者）による個別相談会です。
Uターンや転職、キャリアについてのご意向をお聞きしながら、適切な情報をご提供します。
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毎週月曜日～土曜日（9:30～20:00の間で最大1時間 ※事前予約制）
【実施方法】
直接面談、オンライン（ビデオ）面談、電話面談など、状況やご意向に応じてご提案します。
【開催一覧】
https://rs-okayama.net/career/
＜コラムについて＞
転職、キャリア、人材採用といったテーマで、転職希望者や採用担当者の方にとってヒントとなるような定期コラムをお届けしています。「詳しく聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
※本件に関するお問い合わせ
リージョナルキャリア岡山（運営：株式会社ライフサイズ）
info@l-size.co.jp
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