メーカー本社の人事セクションにて労務領域を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・労働時間管理および改善施策の実行推進
・規定に基づく就業管理
・人事制度、福利厚生制度の改定
・安全衛生管理
・労働組合協議の運営、労働行政対応、労務相談 など

半導体製造装置や液晶関連製造装置の電気設計です。
自社製品のデジタル・アナログ回路、制御回路、通信回路設計、表示などの電気回路設計を担って頂きます。

半導体製造装置や液晶関連製造装置の機械設計です。
前工程関連装置を製造しており、自社製品の機械設計や新規製品の構想設計などを担って頂きます。

新卒採用を中心に、採用業務全般をお任せします。

【具体的には】
・採用計画/人員計画の実現に向けたプランニング
・母集団形成の手法検討（メディア選定など）
・学生などエントリー者の情報管理、ステータス管理
・学内セミナーや合同企業説明会、自社単独説明会等でのプレゼン業務

【ポイント】
採用業務（特に新卒採用業務）は繁閑の差がありますので、閑散期には採用以外の人事業務をサポートして頂きます。
（給与計算、社会保険関連、勤怠管理、人材開発、社内イベント企画など）
また、ご希望と適正によっては、海外人事をお任せする可能性もあります。

階層別や分野別の教育を始め、工場内の安全活動を推進して頂きます。

【具体的には】
・事業所の安全管理、衛生管理
・各種活動の企画立案、実施
・カリキュラムの企画立案、実施
・委員会事務局
・現場監査（現場のパトロール、発生した事象に対する施策の実施）
※計画的に動く業務もあれば、日々の事象に各々対応する業務もあります。

半導体製造工場におけるユーティリティ設備の点検や保守管理業務をお任せします。
世界屈指の半導体メーカーとして高い技術力を担保する当社では、それを支える設備のコンディションを保つことが欠かせません。
ぜひスペシャリストとして世界水準の技術力を支えてください。
※将来的に海外出張をお任せする可能性もあります。

工業用刃物やドリルなどを再研磨（再利用）する際の設計業務をお任せします。

【具体的には】
・3D CADによる設計
→設計する刃物やドリルはすべてオーダーメイド品です。
・製造機械へのプログラミング
→CADで設計したデータはそのまま製造機械へ移行します。製造機械はドリルや刃物の形状により異なる機械を使用します。

【ポイント】
取引先は自動車メーカーや造船会社・精密機械メーカーなど大手上場企業中心。
1日約4000本を納品し、工業用刃物の再研磨（リサイクル）においてはトップシェアを誇ります。
※再研磨：消耗した刃物・ドリルを磨いたり形状を変えるなどして再利用しています。

工場内の半導体生産設備における生産管理システムなどの開発、運用保守、基幹システムとの連携などをお任せします。
グループ企業を含めた基幹システムと社内システムの連携を強化し、より高効率な生産体制を構築していきたいと考えています。

【具体的には】
・仕様設計
・基本設計、詳細設計
・開発、プログラミング
・テスト
・運用、保守　など

自社工場の生産設備に関して、メンテナンスを中心に様々な保全/改善業務をお任せします。

【具体的には】
・不良低減活動（不具合現象の観察、設備改善）
・生産性向上活動（設備の開発、改善）
・海外工場の支援（改善内容の水平展開サポートなど）
・ネットワーク構築、ソフト開発

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

◆企業について
【特徴】世界市場での競争を支える生産力を持つ、国内屈指の半導体メーカーです。
【従業員数】250名～

車載用や産業用電流センサの開発設計業務です。
社内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、クライアントの要望に沿った製品を手掛けて頂きます。
各製品に合わせ、あらゆる電流・周波数を扱い、デバイスや回路など、電気的なハードウェアの開発・設計を担って頂きます。

【ポイント】
EV・ハイブリッドカー、電車、工作機械、エレベーター、医療機器、家電、風力発電システムなど、
生活に身近な製品や社会を支える装置・システムに当社の電流センサが組み込まれています。
三菱電機グループでありながら、自社製品を持つ独立したポジションで、三菱電機以外の国内外の様々なメーカーにも納入しています。
環境・省エネニーズが高まる中、当社製品の需要も高まっており売上も急拡大しています。
更なる事業拡大・成長を見据え技術部門の強化を図っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】電流センシング分野と指示計測分野で国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
【売上】85億円～
【従業員数】350名～