人事

世界のインフラを支える国内シェアトップクラスの鉄鋼メーカー

求人内容

仕事内容: 製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）

[具体的には]
入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。

将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。

総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。

勤務地: 岡山県倉敷市
転勤有無: 当面なし
想定年収: 500万円～1,100万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　通勤手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、共済会、独身寮（個室、冷暖房完備）、保養所、研修所、スポーツ施設、育児・介護休業制度、借上社宅制度
休日休暇: 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社月時より入社月に応じて付与0～20日）、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇など

業種: 鉄鋼・金属（メーカー）
特徴: ■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー
■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。
新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
売上: 3兆8811億3900万円
従業員数: 15185名

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