本社管理部門にて、人事・労務を中心とする総務業務を広くお任せしていきます。
まずは得意な業務から着手頂き、少しづつ幅を広げながらリーダー的立場でご活躍頂きたいと考えています。

【具体的には】
・新卒、中途採用業務（求人票の作成、面接準備、プロセス管理など）
・入退職者の社会保険関連手続き、関係機関への提出書類の作成
・勤怠管理、社宅や貸与品の管理、安全衛生管理など労務管理全般
・事業所内の事務機器などの保守点検などファシリティ管理全般

本社管理部門にて、経理業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・会計処理業務／金銭出納業務、手形業務、小口現金に関する業務　など
・固定資産管理業務／固定資産の取得・除却に関する業務、固定資産税申告業務　など
・期末決算業務／決算整理業務・経営分析業務　など
※平均年齢30歳と若いメンバーが活躍しているセクションです。

生産管理部門の管理職候補として幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案、製造指示
・納期調整
・原材料の購買
・原価管理
・出荷管理　ほか

【ポイント】
設計から金型製作・樹脂成形・加工に至るまで、一貫した生産体制を構築。
顧客からの多用で高度なニーズに対し、成形のプロとして応え続けています。

本社管理部門にて経理業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・仕訳業務
・買掛金/売掛金、経費精算業務
・決算業務（月次、年次）　など

【ポイント】
ご経験に応じて管理会計、原価計算、税務部分などもお任せします。
その場合は管理職待遇にてさらなる役割を担って頂けることを期待しています。

本社管理部門にて、まずはプレイングマネージャーとして実務とマネジメントをお任せします。
近い将来は管理部門における責任者として、部門全体を統括して頂きます。

【具体的には】
・経理、総務、人事など管理部門業務全般（ご経験に応じて当面の実務を決定します）
・メンバーマネジメント（まずは数名から）

経理業務を中心に、管理部門業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
現在は経理2名・総務2名の4名で業務を分担していますが、業務負荷の分散が必要となっている状況です。
まずは経理を中心とする総務業務を、将来的には労務や人事、制度改革なども含めて広くフォローして頂きたいと考えています。
またその際は管理職として部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理・総務業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・税務申告
・給与計算
・社会保険手続　など
※将来的には財務面や株主総会運営など、より専門性の高い領域にチャレンジして頂くことも可能です。

管理部門の責任者候補として、経理・財務を中心とする経営管理全般を担って頂きます。

【具体的には】
・決算業務
・財務諸表関連業務
・税務関係業務
・原価管理
・資金調達業務、金融機関との折衝業務　など

【ポイント】
期待するのは守りではなく、「攻めの経理・経営管理」です。
決まった業務をこなすのではなく、積極的な業務改善や経営への提言をして頂き、より強い会社組織にしていってください。

本社管理部門にて、社内外に対する広報業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・社内外の情報収集、社内広報
・プレスリリース、取材対応
・海外資料の翻訳　など

【ポイント】
ご希望や適性によっては広報以外の業務に幅を広げて頂けるキャリアパスもあります。
また、将来的にはマネジメント領域でもご活躍頂けるよう、長期的なキャリア形成をバックアップします。

管理部門の責任者、またはその候補としてお招きします。
ご経験に基づく得意領域を中心に、ゆくゆくはトータルマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・経理領域：係数/予算管理、資金管理、銀行対応
・人事領域：就業規則更改、人事評価システム整備、人材採用/教育
・その他法務、総務など