岡山県／管理部門の転職・求人情報一覧

本社管理部門にてコンプライアンス推進など総務/法務業務をお任せします。

【具体的には】
・コンプライアンス業務（内部通報/相談窓口対応、社内規程の作成/改定、社内教育の企画/推進など）
・取締役会など経営会議の運営コントロール
・顧問弁護士との連携強化
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
各セクションで専門性を活かしたプロフェッショナリティを発揮する一方で、必要以上に業務や役割を限定していません。改善点やアイデアが浮かべば、自らが中心となって組織を横断的に巻き込みながら業務推進できる環境です。

本社管理部門（財務課）にて財務実務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・資金計画（計画作成、差異分析、改善策立案ほか）
・資金調達（金融機関との交渉ほか）
・為替リスク管理
・資本政策の検討
・財務実務上のリスクに関わる業務 など

本社管理部門にて法務業務を全般的にお任せしていきます。また管理職候補として、マネジメントなどの役割も早い段階から担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・コンプライアンス経営の各種サポート
・法務相談、トラブル対応と解決/是正サポート
・契約書作成、内容チェック
・グループ企業の法務部門や外部顧問弁護士との連携
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント　など

本社管理部門にてご経験に応じた経営企画業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・中期経営計画の策定
・予算の策定及び予実の管理/分析
・経営数値の管理、経営層へのレポーティング
・事業収支シミュレーション
・M&A対応（窓口対応や関係部門との連携）　など

物流管理部門にて、国内物流に関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・顧客からの注文受付、注文請書の返送
・納品書/請求書の発行
・代金回収、入金消込
・違算表作成、例外受注管理　など

【ポイント】
・配属は物流管理部受注課。部門全体で15名、受注課には9名在籍しています（男性3名、女性6名）。
・社内システムはSAPを利用しています。

本社管理部門にて、人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・新卒採用（採用方針の立案、スケジュール設計、インターンシップ/説明会の企画実施、内定者フォロー）
・社員教育プログラムの企画立案（職種別、階層別）
・人事評価や給与制度の整備、再構築
・ダイバーシティなど各種制度の設計、運用

【ポイント】
入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。できるだけ早く、企画から実行まで一貫して担って頂けることを期待しています。

本社開発部門にて、主に輸送機器に関する特許関連業務をお任せします。

【具体的には】
・特許申請書類の作成、各種手続き
・資料の収集及び管理
・特許調査
・社内外関係部門との各種調整

【ポイント】
毎年7月に必ず新商品をリリースするため、年5～6回の特許出願を行っており、出願中のものを含めると、2000件近くの特許を保有しています。設計部門や品質管理部門と連携を取りながら、製品の企画や設計段階から携わって頂くことも可能です。

管理部門の責任者候補として、経理・財務を中心とする経営管理全般をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・財務諸表関連業務
・税務関係業務
・原価管理
・資金調達業務、金融機関との折衝業務　など

【ポイント】
期待するのは守りではなく、「攻めの経理・経営管理」です。決まった業務をこなすのではなく、積極的な業務改善や経営への提言をして頂き、より強い会社組織へと導いて頂けることを期待しています。

本社総務部門にて、管理職候補としてお招きします。

【具体的には】
まずは課長級にて、経理実務を中心にお任せしていきます。近い将来には給与計算や社会保険関連業務といった労務関連、人事、総務業務まで含めて、部門長として部門全体を統括して頂きたいと考えています。

【ポイント】
総務部の在籍は5名。会社全体でも60名強と大きな組織ではありませんので、部門や役割を超えた人間関係を大切にしながら協力体制を築いています。

本社管理部門にて内部監査業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・内部監査（業務監査、会計監査、適性法監査）
・J-SOX内部統制評価
・各部門のリスク分析、評価、業務改善支援
・監査法人対応

【ポイント】
各セクションで専門性を活かしたプロフェッショナリティを発揮する一方で、必要以上に業務や役割を限定していません。改善点やアイデアが浮かべば、自らが中心となって組織を横断的に巻き込みながら業務推進できる環境です。