岡山県／管理部門の転職・求人情報一覧

本社管理部門にてご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。

【具体的には】
・経理、財務業務
・連結決算、CF計算書作成業務
・開示資料の作成業務（決算短信、有価証券報告書など）
・子会社の管理業務（監査業務、決算などの業務サポート、株主総会/取締役等の事務局業務など）

人事・総務担当として管理部門での業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動（新卒/中途/派遣）
・労務管理、給与関連、社会保険手続き
・安全衛生管理、安全衛生委員会の事務局業務
・社内ファシリティ、車両、備品管理
・就業規則など各種制度の運用、改善提案
・社内における保安管理、その他庶務全般

【入社後について】
これまでの業務経験やスキルを考慮しながら業務を選定していきます。
まずは得意分野にてご活躍頂き、少しずつ業務範囲を広げて頂けたらと考えています。

本社管理部門にて人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務（新卒/中途）
・研修プログラムの企画/立案/推進（年齢別/職種別/階層別）
・人事考課、人事制度の見直し
・就業環境改善に向けた企画/立案/推進

【ポイント】
入社後まずは得意領域を担当頂き、少しずつ業務の幅を広げて頂けたらと考えています。
中途入社のハンディなく、ご経験をフルに活かして頂けるようバックアップしていきます。

本社開発部門にて主に農業機械に関する特許関連業務をお任せします。

【具体的には】
・特許申請書類の作成、各種手続き
・資料の収集及び管理
・特許調査
・社内外関係部門との各種調整

【ポイント】
毎年7月に必ず新商品をリリースするため、年5～6回の特許出願を行っており、出願中のものを含めると、1900件以上の特許を保有しています。
設計部門や品質管理部門と連携を取りながら、製品の企画や設計段階から携わって頂くことも可能です。

本社管理部門にてご経験に応じた人事・総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務（新卒、中途）
・教育研修、人事評価関連業務（制度の整備、再構築を含む）
・労務管理業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他総務業務全般
※人事総務部門は15名体制。それぞれが強みを活かして活躍しています。

本社管理部門にて、人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・新卒採用（採用方針の立案、スケジュール設計、インターンシップ/説明会の企画実施、内定者フォロー）
・社員教育プログラムの企画立案（職種別、階層別）
・人事評価や給与制度の整備、再構築
・ダイバーシティなど各種制度の設計、運用

【ポイント】
入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。
企画から実行まで一貫して担って頂ける方を求めています。

本社管理部門にて、社内外に対する広報業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・社内外の情報収集、社内広報
・プレスリリース、取材対応
・海外資料の翻訳　など

【ポイント】
ご希望や適性によっては広報以外の業務に幅を広げて頂けるキャリアパスもあります。
また、将来的にはマネジメント領域でもご活躍頂けるよう、長期的なキャリア形成をバックアップします。

本社管理部門にて内部監査業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・経理財務に関する内部監査
・業務プロセス、コンプライアンス状況に関する内部監査
・内部統制の整備、運用に関する監査法人などとの折衝
・内部監査結果に基づくグループ会社への指導　など

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理実務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・入金及び支払処理業務
・法人税計算、申告書の作成業務
・各支店から上がってくる各種数字の取りまとめ
・各種報告資料の作成など

【ポイント】
当社は上場企業グループの中心となる企業ですので、安定した環境の中で着実にキャリアを積んで頂けます。
将来的には部門を牽引する存在として、また他のグループ会社にも好影響を与えられる存在として、バックオフィスの要となって頂きたいと考えています。

本社管理部門にて、管理職候補としてお招きします。
人事、経理、総務などご経験に応じて全般的にお任せしていきます。
近い将来はマネジメントや、さらに広く“組織づくり”を担って頂きたいと考えています。
※コンフィデンシャル案件となりますので、企業や業務、ミッションなどの詳細はエントリー後にお尋ねください。