岡山県／管理部門の転職・求人情報一覧

本社管理部門にて経営企画業務をお任せしていきます。
全社の意思決定をリードして頂くとともに、グループ会社の経営管理やグループ間の連携強化も担って頂きます。

【具体的には】
・事業計画の策定（短期、中期）
・各事業のPDCA推進
・ES調査/分析、課題対応
・M&A対応（窓口対応、関係部門との連携）など
※ご経験に応じて担当業務を決定します。

本社管理部門にて知見や経験に応じた法務業務をお任せします。

【具体的には】
・邦文/英文の各種契約の起案
・レビュー作成（秘密保持契約、取引契約、業務委託契約、Distributorship Agreement、Quality Agreementなど）
・契約の内容や関係法令の問い合わせに対する助言（商法、民法、独禁法、下請法、印紙税法など）
・契約書の期限管理
・契約や各種法令に関する社内啓発セミナーの講師活動
・法令遵守対応（法令情報取得、社内周知、遵守状況確認など）
・コンプライアンス委員会事務局業務全般　など

【ポイント】
管理部門には中途入社メンバーも多く、それぞれが強みを発揮して活躍しています。
将来的には部門メンバーの育成やマネジメントといった役割を持ち、リーダーポジションにてご活躍頂けることを期待しています。

本社管理部門にて法務業務を全般的にお任せしていきます。
また管理職候補として、マネジメントなどの役割も早い段階から担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・コンプライアンス経営の各種サポート
・法務相談、トラブル対応と解決/是正サポート
・契約書作成、内容チェック
・グループ企業の法務部門や外部顧問弁護士との連携
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント　など

本社管理部門にて、人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・新卒採用（採用方針の立案、スケジュール設計、インターンシップ/説明会の企画実施、内定者フォロー）
・社員教育プログラムの企画立案（職種別、階層別）
・人事評価や給与制度の整備、再構築
・ダイバーシティなど各種制度の設計、運用

【ポイント】
入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。
できるだけ早く、企画から実行まで一貫して担って頂けることを期待しています。

本社管理部門にてIRなど投資家向け情報の発信や企業広報などをお任せします。

【具体的には】
・株主総会、取締役会の運営事務局業務
・株主対応
・決算開示書類の作成
・社内広報、プレスリリース、取材対応
※大きなセクションではありませんので、繁忙期などには管理部門の他業務をサポートして頂くこともあります。

本社管理部門に、経理・財務業務を中心に自社/グループ各社の管理業務を広くお任せします。

【具体的には】
・経理、財務業務
・連結決算、CF計算書作成業務
・開示資料の作成業務（決算短信、有価証券報告書など）
・子会社の管理業務（監査業務、決算などの業務サポート、株主総会/取締役等の事務局業務など）

【ポイント】
ご経験がある方にはIRといった他領域も積極的に担って頂けることを期待しています。
また、管理職などマネジメントに向けたキャリアパスも用意しています。

管理部門における人事担当として、労務を始め制度関連に至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・勤怠管理業務
・給与/社会保険関連業務
・安全衛生管理業務
・制度改革推進業務　など
※ご経験・スキルをもっとも活かして頂ける業務から着手して頂きます。

【配属部門・キャリアパスについて】
人事セクションは30代を中心に構成されており、Uターン者を含む中途入社メンバーも多く活躍しています。
まずは実務メンバーとして広くカバーして頂きながら、将来的にはスペシャリストポジションやマネジメントポジションなど、
志向・適正によって様々なキャリアパスを選択して頂けます。

【年収について】
20代中盤～30代前半の方を想定した年収レンジです。
現年収や希望年収、経験・スキルを考慮し、選考を経てのオファーとなります。

本社管理部門にて法務を含む総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・企業法務（株主総会/取締役会の諸手続き、法定文書作成、各種規程の整備）
・各種管理業務（本社/拠点の施設管理、車両管理、契約書、BCP）
・広報活動(プレスリリース、HP更新/管理)
・周年行事対応　など

【ポイント】
・PDCAを運用した効率的な業務遂行を期待しています。
・将来的な幹部候補として、まずは主任～係長クラスでお迎えします。

本社管理部門にてご経験に応じた労務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・給与計算
・各種保険手続き
・入退社に関する各種手続き
・衛生管理業務（健康診断手続、産業医契約など）
・労働環境に関する調査、進言
・その他社内の福利厚生に関わる業務

【ポイント】
従業員の心身の健康の維持、能力をフルに発揮できる環境整備など、いわゆる「働き方改革」も含めて、新たな取り組みに積極的にチャレンジして頂きたいと考えています。
またご経験がある方には、メンバーマネジメントなど将来の管理職候補としての役割も担って頂けることを期待しています。

本社管理部門（財務課）にて経理実務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・各事業部の伝票確認、帳簿作成
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・開示資料の作成（短信、有価証券報告書など）
・各事業部の予算管理
・経営計画作成補助、取締役会資料作成　など

【ポイント】
財務課には現在6名が在籍。ご経験に応じて担当職務を決定します。
また全社で離職率は1％未満、有給休暇消化率79％と安心して長く働ける環境が整っています。持株会奨励金など社内制度も充実しています。