岡山県／管理部門の転職・求人情報一覧

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・入金及び支払処理、仕訳起票作成
・資金計画（月例）
・外貨建て取引の管理（仕訳、帳簿作成など）
・月次決算（売掛金/買掛金計上処理、連結データ作成など）
・起業費管理（オーダー発令/管理、計上処理、BS残高試算など）
・棚卸資産、固定資産の実地立ち会い、報告資料作成　など

【ポイント】
・将来的には原価管理/原価企画など管理会計業務や予算作成などもお任せしたいと考えています。
・EV/ハイブリッドカー、電車、工作機械、家電、医療機器、風力発電システムなど、生活に身近な製品から社会を支える装置にまで同社製品が用いられています。三菱電機のグループ企業でありながら、自社製品を持つ独立したポジションで国内外の様々なメーカーに製品を納入しています。

本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次）
・海外子会社管理
・会計監査対応、税務調査対応
・法人税/消費税/事業所税などの各種申告手続き
・固定資産会計
・親会社への定例報告のための資料作成　など

【ポイント】
当面はご経験に応じて担当業務を決定、徐々に経験を積んで頂きながらキャリアアップを図って頂くことを想定しています。また将来的には、経営的な視点やリーダーシップを身に着けて頂き、管理職を担って頂けることを期待しています。

本社管理部門にて人事労務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
◯人事
・採用業務（新卒/中途 ※学校や各種機関との調整含む）
・社員研修の企画立案および推進（年齢別/職種別/階層別）　など

◯労務
・勤怠管理
・給与計算
・入退社に伴う社会保険手続き
・労働環境改善に向けた企画立案、推進　など

【ポイント】
当面はご経験に応じて担当業務を決定、徐々に経験を積んで頂きながらキャリアアップを図って頂くことを想定しています。また将来的には、経営的な視点やリーダーシップを身に着けて頂き、管理職を担って頂けることを期待しています。

本社管理部門にて経営企画業務をお任せしていきます。全社の意思決定をリードして頂くとともに、グループ会社の経営管理やグループ間の連携強化も担って頂きます。

【具体的には】
・事業計画の策定（短期、中期）
・各事業のPDCA推進
・ES調査/分析、課題対応
・M&A対応（窓口対応、関係部門との連携）など
※ご経験に応じて担当業務を決定します。

本社管理部においてご経験に応じた総務業務をお任せします。

【具体的には】
・ファシリティマネジメント(土地、建物、固定資産の管理など）
・施設運営維持管理(セキュリティー管理、防火/防災、BCP計画など）
・車両、駐車場などの管理
・各種社内行事の企画運営
・地域や行政等との渉外　など

※将来的には下記業務もお任せしていきます
・働き方改革や職場改善などによる社員エンゲージメント向上
・総務業務のデジタル化に向けた企画立案
・サステナビリティ活動の推進に向けた企画立案　など

【ポイント】
管理部門には中途入社メンバーも多く、それぞれが強みを発揮して活躍しています。将来的には部門メンバーの育成やマネジメントといった役割を持ち、リーダーポジションにてご活躍頂けることを期待しています。

本社管理部門にて総務業務を広くお任せしていきます。まずは主任～係長クラスでお迎えし、将来的には管理職、幹部を担って頂きたいと考えています。PDCAを運用した効率的な業務遂行を期待しています。

【具体的には】
・企業法務（株主総会/取締役会の諸手続き、法定文書作成、各種規程の整備）
・各種管理業務（本社/拠点の施設管理、車両管理、契約書、BCP）
・広報活動（プレスリリース、HP更新/管理）
・周年行事対応　など

本社開発部門にて、主に輸送機器に関する特許関連業務をお任せします。

【具体的には】
・特許申請書類の作成、各種手続き
・資料の収集及び管理
・特許調査
・社内外関係部門との各種調整

【ポイント】
毎年7月に必ず新商品をリリースするため、年5～6回の特許出願を行っており、出願中のものを含めると、2000件近くの特許を保有しています。設計部門や品質管理部門と連携を取りながら、製品の企画や設計段階から携わって頂くことも可能です。

本社管理部門にて企業ブランディング強化に向けた広報・プロモーション業務をお任せします。

【具体的には】
・ブランディング戦略の企画立案、推進（イメージ調査、コンセプト立案など）
・戦略にもとづいた各種広報ツールの整備（採用向け含む）
・社内外関係機関との各種調整
・プレスリリースなどその他広報業務全般

【入社後のイメージ】
制作は外注しているためディレクションがメインとなりますが、経験や強みを活かせる案件であれば自ら制作して頂くことも可能です。また将来的にはマネージャーとして広報部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

本社管理部門にて知見や経験に応じた法務業務をお任せします。

【具体的には】
・邦文/英文の各種契約の起案
・レビュー作成（秘密保持契約、取引契約、業務委託契約、Distributorship Agreement、Quality Agreementなど）
・契約の内容や関係法令の問い合わせに対する助言（商法、民法、独禁法、下請法、印紙税法など）
・契約書の期限管理
・契約や各種法令に関する社内啓発セミナーの講師活動
・法令遵守対応（法令情報取得、社内周知、遵守状況確認など）
・コンプライアンス委員会事務局業務全般　など

【ポイント】
・グローバルに事業拡大を図っているため海外に関する業務も増えています。
・管理部門には中途入社メンバーも多く、それぞれが強みを発揮して活躍しています。将来的には部門メンバーの育成やマネジメントといった役割を持ち、リーダーポジションにてご活躍頂けることを期待しています。

本社管理部門にて労務業務をお任せします。ご経験に応じて担当業務を決定していきます。

【具体的には】
・勤怠管理、給与計算/賃金台帳管理、社会保険対応
・法令変更に伴う規定書類の作成/変更
・職場環境の改善に関する活動の立案推進
・健康診断、メンタルヘルス対策
・安全衛生活動の推進　など

本社管理部門にて、法務担当としての実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・契約書審査
・各種サービス規約、各種社内規定の検討、作成
・コンプライアンス、リスク管理
・知的財産関連業務
・各種許認可の管理
・株主総会準備
・M&A 業務
・訴訟対応業務
・法令調査、社内法律相談業務　など

本社管理部門にて知財・特許業務をお任せします。研究開発や生産など各部門と連携しながら、知財戦略の立案推進にコミットして頂きます。

【具体的には】
・特許調査、出願時の方針策定、権利化
・特許申請書類の作成など各種手続き
・資料の収集、管理
・紛争、係争対応
・知的財産に関する対外折衝　など
※海外に関する業務も含みます。

本社管理部門にて、法務関連業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・契約書の作成、審議、リーガルチェック
・契約締結に関わる相談対応、顧問弁護士などとの業務連携
・法務事案に関わる対応（クレーム対応含む）
・社内コンプライアンス研修などの企画運営　など

【ポイント】
社歴や役職に関係なく、業務改善に繋がる提案を良しとする社風です。社内各セクションとも積極的にコミュニケーションを取りながら、部門の中核メンバーとして存在感を発揮して頂けることを期待しています。

本社管理部門にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せします。全社の意思決定をリードして頂くとともに、グループ会社のマネジメント・経営管理やグループ間の連携強化も担って頂きます。

【具体的には】
・全社的な経営戦略や事業戦略の立案（中期→短期）
・各部門への戦略の落とし込み、目標数値やKPIの設定
・ES調査/分析と課題対応
・M&A対応（窓口対応、関係部門との連携）　など

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。

【具体的には】
・経理（伝票処理、旅費・経費精算処理、固定資産管理、売上・債権管理、決算（月次/年次 ※連結含む）、税務申告など）
・財務（現預金管理、ネットバンキング処理、外貨管理、銀行対応、借入、資金繰り管理など）
・その他（予算管理、原価計算、グループ会社管理（海外子会社含む）、内部監査、関連団体事務局（中島記念財団、持株会）、補助金対応など）

【ポイント】
配属は財務部で現在部長以下4名が在籍しています（係長1名、メンバー3名）。将来的には課長のポジションでメンバーの指導やマネジメントを担って頂けることを期待しています。

情報システム課にて主に基幹システムに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・業務改善に向けたIT企画立案
・メーカーとの各種交渉（仕様調整、提案内容の確認、作業要件の整理、納期、価格など）
・既存システムの運用保守、機能追加
・ヘルプデスク対応　など

【ポイント】
ERPをはじめ様々なシステムを導入しながら管理部門と生産部門の連携強化や業務効率化に取り組んでいます。グループで共通のシステムを導入する場合もあり、その際はグループ企業のIT会社と業務を進めます。

本社管理部門にて、決算業務を中心にお任せします。ご経験がある方には税務・財務といった領域も担って頂きます。

【具体的には】
・請求書などの伝票起票
・各種税金の申告手続き
・会計監査のための準備、税務調査対応
・原価計算（配賦計算など）
・固定資産会計
・連結パッケージなどの親会社への定例報告
・各種会議での議事録作成　など

【ポイント】
事業の背景や取引を正しく理解し、会社経営として必要な情報発信や会計処理を通じて、健全な会社経営に貢献頂けることを期待しています。

本社管理部門にてご経験に応じた経理実務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次 ※連結含む）
・入金及び支払処理、現金出納帳作成
・法人税計算、申告書の作成業務
・各種報告資料の作成
・グループ会社の経理資料確認、業務支援　など　
　
【経理部について】
・経理部には12名が在籍しています（男性7名、女性5名）。
・月の平均残業時間は30時間程度です。

本社管理部門にて、人事・労務業務を広くお任せしていきいます。

【具体的には】
・人事制度関連（新人事制度の立案/導入など）
・採用活動（新卒/中途 ※学校訪問やイベント参加も含む）
・教育/育成（各種研修の立案、周知、運営、社員定期面談など）
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険対応など）
・派遣社員対応（契約更新、支払照合、法改正対応など）

【ポイント】
・ご経験に応じて担当業務を決定しますが、大きなセクションではないため、将来的には業務を限定せずに広く担って頂きます。
・改善点やアイデアが浮かべば、自らが中心となって組織全体を巻き込みながら業務推進できる環境です。

本社管理部門にて、人事・労務を中心とする総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・新卒、中途採用業務（求人票の作成、面接準備、プロセス管理など）
・入退職者の社会保険関連手続き、関係機関への提出書類の作成
・勤怠管理、社宅や貸与品の管理、安全衛生管理など労務管理全般
・事業所内の事務機器などの保守点検などファシリティ管理全般

【ポイント】
・社歴や役職に関係なく、業務改善に繋がる提案を良しとする社風です。
・まずは得意な業務から着手頂き、少しづつ幅を広げながらリーダー的立場でご活躍頂きたいと考えています。