岡山県／マネージャーの転職・求人情報一覧

ベネッセの学校事業におけるサービス運用業務を広くお任せします。

【具体的には】
・アセスメント関連のデータ作成処理
・顧客対応
・受注管理、物流管理、製作管理
・業務運用設計、オペレーション構築　など

【ポイント】
社内関係各所や業務委託会社などと調整をしながら業務を進めることが多いため、対人対応能力や調整能力が重要となります。
また、想定外の事象や新たな課題が発生した際は、状況に応じて速やかに対応していくことが必要となります。
そういった面でも対応力や判断力が重要となるポジションです。

地場大手商社の社内SEとして、社内システムに関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・導入済システムの改良/保守
・新規パッケージシステムの導入/運用、カスタマイズ
・トラブル対応、ヘルプデスク対応

【将来的には】
・社内ヒアリングに基づく課題抽出
・課題解決に適したパッケージシステムの選定
・カスタマイズに向けた仕様検討（要件定義書作成）

【ポイント】
・マネージャー以下6名のスタッフが在籍しています。
・残業は月平均20時間程度です。

人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、管理職（またはその候補）として、マネジメント領域も早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援（等級、考課、報酬など）
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。
また当行における役職者（または候補）としてお招きしますので、中核メンバーとして早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

営業プレイングマネージャーとして営業活動とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
企業へアポイントを取り、経営者や人事担当者から課題をヒアリング。その後、人材開発トレーナーと協働し、解決プログラムを策定します。
↓
プログラム内容が決定後、企業内研修を実施。または、自社主催のビジネス マネジメント スクールへ誘導します。
↓
プログラムの実施中や実施後に選定した問題に対して、解決策に繋がっているかどうか、
プログラムで設計した目的・目標に対してギャップが起きていないかなど、フォローアップを実施します。

このような営業活動を行いながら、メンバーの目標・行動管理も担って頂きます。
また会社の経営幹部として新規事業開発などにも積極的に関わって頂ける方を求めています。

本社総務部におけるマネージャー候補として、実務と統括管理業務をお任せします。

【具体的には】
・総務業務（社有車管理、駐車場管理、敷地管理、出張手配、保険関連業務など）
・労務業務（勤怠関連、給与関連、社会保険関連、その他厚生サービス業務など）
・安全衛生業務（安全衛生委員会運営、安全活動提案、健康診断、ストレスチェックなど）

【ポイント】
事業の拡大に伴い、新システム導入や海外子会社の管理といった業務も増加しています。
現在のチームは6名。風通しの良い組織風土で働きやすいとの声が多数です。

自動化・省力化システムなど産業機械関連のセールスエンジニア業務をお任せします。

【具体的には】
生産システムに関連する自動化ニーズをキャッチし、FAシステムをトータルで提案。
導入済みの機器の保守・メンテナンスを行う中で、顧客との信頼関係を構築し、既存の生産システムの改善提案へ繋げて頂きます。
また、できるだけ早い段階で部門メンバーやチームのマネジメントをお任せしていきます。
近い将来には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

電子製品メーカーのITアウトソーシング部門にて、プロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
・顧客対応（打ち合わせ、進捗報告）
・開発プロセスの改善
・開発結果の品質確認及び進捗管理
・スタッフマネジメント、教育　など

本社経理・財務部門における管理職候補として実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・日常経理、決算業務
・各事業所からの経理報告の取りまとめ
・帳簿作成など監査関連業務
・金融機関との折衝、資金調達、資金繰り　など

【ポイント】
実務を中心としながら、できるだけ早い段階でプレイングマネージャーとしての役割もお任せしたいと考えています。
人事など他の部門とも横断的に連携しながら、バックオフィス全体の活性化を推進して頂けることを期待しています。

品質保証部の管理職候補として幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の品質維持/向上に向けた業務全般
・品質マネジメントシステム構築における企画、立案、推進
・品質改善活動　ほか

【ポイント】
品質保証部には現在10名が在籍しており、緩やかな世代交代を図っています。
まずはプレイングマネージャーとして、近い将来は管理職として組織の中核を担って頂きたいと考えています。

自社工場内のマネージャー（管理職）として、実務と部門管理をお任せします。

【具体的には】
・採用業務とその管理
・労務管理
・従業員育成プログラムの開発、運用管理　ほか