岡山県の転職・求人情報一覧

各種合成ゴムの配合に関する設計や評価解析などをお任せします。
ご経験に応じて、製品要求特性に対する仮説立て、配合検討、練り作業、評価試験など順次担って頂きます。

【主な製品】
ガスケット、ベアリングシール、冷却調整部品・燃費向上部品など

本社経理部門の責任者（または候補）として、実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次決算（連結決算含む）
・税務処理
・財務分析
・予算作成、予実管理
・銀行対応含む資金繰り
・メンバー育成、マネジメント　など

自社データセンターにおけるインフラエンジニア業務をお任せします。

【具体的には】
・クラウドサービスの構築や運用管理（仮想環境、サーバー、ネットワークなど）
・コロケーションの導入支援
・インフラ基盤サービスの創出　など

本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次）
・入金及び支払処理、現金出納帳作成
・法人税計算、申告書の作成業務
・資金管理、債権管理
・各種資料の作成

【将来的には】
・予算作成
・中長期経営計画の策定
・原価管理、原価企画　

【ポイント】
EV/ハイブリッドカー、電車、工作機械、家電、医療機器、風力発電システムなど、生活に身近な製品から社会を支える装置にまで当社製品が用いられています。
上場企業グループでありながら、自社製品を持つ独立したポジションで国内外の様々なメーカーに製品を納入しています。

電流センサなど電子機器に使用する部材の調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注先選定、価格交渉
・調達品に関する物流業務
・調達先に対する品質改善、コスト改善要求
・自社設計部や製造部との調整

【ポイント】
EV/ハイブリッドカー、電車、工作機械、家電、医療機器、風力発電システムなど、生活に身近な製品から社会を支える装置にまで当社製品が用いられています。
上場企業グループでありながら、自社製品を持つ独立したポジションで国内外の様々なメーカーに製品を納入しています。

車載器や産業用電流センサなどの樹脂筐体設計をお任せします。
関連部署と連携を図りながら、顧客の要望を満たす製品を実現して頂きます。（性能、サイズ、重量、材質、納期、価格など）

【ポイント】
EV/ハイブリッドカー、電車、工作機械、家電、医療機器、風力発電システムなど、生活に身近な製品から社会を支える装置にまで当社製品が用いられています。
上場企業グループでありながら、自社製品を持つ独立したポジションで国内外の様々なメーカーに製品を納入しています。

車載器や産業用電流センサなどの制御設計をお任せします。
電源用ソフトウェア開発や無線タイプCTの開発など各製品に合わせた開発設計を担って頂きます。

【ポイント】
EV/ハイブリッドカー、電車、工作機械、家電、医療機器、風力発電システムなど、生活に身近な製品から社会を支える装置にまで当社製品が用いられています。
上場企業グループでありながら、自社製品を持つ独立したポジションで国内外の様々なメーカーに製品を納入しています。

本社人事部門にて人事労務に関する業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・労務管理（給与計算、社会保険対応、健康管理）
・法令対応、各種規程書類の作成/変更
・人事評価など人事制度の企画立案　など

【ポイント】
・ご経験に応じて担当業務を決定します。
・将来的な幹部候補として、まずは主任～係長クラスでお迎えします。

制御システムの設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
・車載機、産業用ロボットやカメラの制御設計開発
・基幹サーバのファームウェアの設計開発
・データベース移行作業
・SIサービス（業務システムのインフラ設計・構築、ミドルウェア導入など）
※客先常駐ではなく、自社内での開発業務です。

各種プラント設備のプランニングから設計、メンテナンスまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・調査企画（稼働後の経済性や環境面、維持管理面など総合的に評価）
・設計（マスタープラン作成、システム構築や計装制御計画設計など）
・調達（資材機器の契約、発注など）
・施工（設計図や施工計画に基づき、現地で製作/施工。現場管理業務）
・試運転/操業（設計した能力が十分発揮できるよう調整、納入）

【ポイント】
最新鋭のプラント建設に携わり、また、一つとして同じプラン トがないため、常にモノづくりの醍醐味を味わうことができる業務です。
また、様々なプロジェクトを経験することで、 設計スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント力、
プラントのグランドデザインなど高度なスキルを身に付けて頂くことが可能です。
こうしたプラントエンジニアリングの専業企業は少なく、技術者も少ないため、社内で育てる姿勢が自然と備わっています。
能力によって適切なプロジェクトにアサインしながら、段階を踏んで成長を支援していきます。