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人事(管理職候補)/両備ホールディングス株式会社[求人ID:23782]

【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を人事面から支えて頂きます。(経営TOPインタビューあり)

求人内容

職務内容
ホールディングス本社(人事部門)にて部長候補としての業務と役割をお任せします。

【具体的には】
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・採用業務全般
・部門メンバーのマネジメント など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
◯人事部門での実務経験10年以上(業界不問)
優遇要件
◯上場企業での人事業務経験がある方
◯人事評価制度などの構築、改革に携わった経験がある方

勤務条件

勤務地
岡山県岡山市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~900万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族ほか)、各種制度(退職金、財形貯蓄ほか)
休日休暇
週休二日制(土日ほか)、夏期・年末年始など長期休暇、有給休暇ほか
※年間休日105日以上

企業情報

業種
運輸・倉庫
特徴
【両備グループ】
100年を越える歴史の中で水平・垂直に事業展開を進め、現在は以下4つの事業セグメントで約50社を擁する企業グループです。
・様々な交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション&トラベル部門」
・新たな技術で次代を創る「ICT部門」
・暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」
・都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」
売上
単体:489億6400万円 / グループ連結:1493億2200万円 ※いずれも2021年3月期
従業員数
単体:約2500名 / グループ連結:約10000名

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(岡山)
担当コンサルタントより
事業の多角化、グローバル展開など岡山でこれほど動きのある会社は数少ないと思います。もちろん様々な課題もありますが、だからこそ、それを乗り越え自分を高めていくことができるステージであると感じます。

---【経営TOPインタビュー】---
常務執行役員 山田昌治氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

-伝統と革新。これからの100年を継続して成長していくために。

https://www.regional.co.jp/change/201806_vol59.html

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【具体的には】
・経理、総務、人事など管理部門業務全般
・メンバーマネジメント

【ポイント】
まずはご経験に応じて当面の実務を決定しますので、少しずつ業務の幅を広げてください。
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・販売促進計画の立案
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・ラベルやパッケージデザインの作成、ディレクション
・各種ツール(チラシ、Web、DMなど)の作成、ディレクション
・クリエイターなど外部パートナーとの折衝
・(将来的には)部門メンバーのマネジメント など
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・市場調査(技術動向や顧客動向、競合優位性に基づく新開発テーマの計画立案、実施)
・新商品創出のために必要となる新たな設備や工法の開発提案
・試作品作成、検査/検証、改善策の提示
・量産化検討(コスト、納期など ※他部門の調整含む)

【ポイント】
これまで情報通信業界・医療部品業界・自動車業界向けにBtoB製品を手掛けてきた同社ですが、新規事業として、eスポーツ等で使用されるマウスパッドなどBtoC領域への参入を進めています。培ってきた技術を用いながら、消費者が求める新商品の開発にドライブをかけて頂けることを期待しています。
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