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人事(採用担当)/両備ホールディングス株式会社[求人ID:21548]

【経験業界不問】事業展開の根幹を支える重要なポジションです。(経営TOPインタビューあり)

求人内容

職務内容
ホールディングス本社にて、新卒・中途採用における一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・母集団形成の手法検討と実施(メディア選定、情報発信など)
・説明会、選考会におけるプレゼンテーション
・応募者の個別フォロー対応
・説明会や選考など各種日程調整と管理、運営 など
募集背景
国内外の更なる事業展開に備えての部門強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○インハウスでの採用実務経験3年以上(業界不問)
優遇要件
○従業員教育・研修、制度関連業務経験がある方

勤務条件

勤務地
岡山県岡山市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族ほか)、各種制度(退職金、財形貯蓄ほか)
休日休暇
週休二日制(土日ほか)、夏期・年末年始など長期休暇、有給休暇ほか
※年間休日105日以上

企業情報

業種
運輸・倉庫
特徴
【両備グループ】以下4つの事業セグメントで構成される企業グループです。
・様々な交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション&トラベル部門」
・新たな技術で次代を創る「ICT部門」
・暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」
・都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」
売上
単体:400億円~/グループ連結:1300億円~
従業員数
単体:2500名~/グループ連結:9000名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(岡山)
担当コンサルタントより
事業の多角化、グローバル展開など岡山でこれほど動きのある会社は数少ないと思います。
もちろん様々な課題もありますが、だからこそ、それを乗り越え自分を高めていくことができるステージであると感じます。

---【経営TOPインタビュー】---
同社役員の山田昌治様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

両備ホールディングス株式会社
常務執行役員  山田 昌治

-伝統と革新。これからの100年を継続して成長していくために。

(PC)https://www.regional.co.jp/change/201806_vol59.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201806_vol59.html

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【具体的には】
・海外事業戦略の立案
・現地販路拡大の戦略立案
・M&A関連業務
・アライアンス締結、管理
・既存ビジネスモデルの再強化、見直し

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・社長直下のポジションのため経営に深く携わって頂けます。
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