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求人詳細

人事(教育研修)/両備ホールディングス株式会社[求人ID:21438]

各階層別教育、経営人材育成に力を入れています。(経営TOPインタビューあり)

求人内容

職務内容
グループ会社51社から成る両備グループの教育機関「両備教育センター」にて、社員向け教育研修の企画・運営業務をお任せします。
主に事務・管理系(グループ会社に共通する職種)を対象とした能力開発となります。

【教育プログラム実例】
・若手社員向け:チャレンジアンダー30
・中堅社員向け:経営管理基礎講座(通称「両備大学」)
・上級管理職向け:青年重役制度(通称「両備大学院」)
募集背景
グループ社員に対する能力開発強化を目的とした体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○教育研修の企画運営経験
優遇要件
○教育研修のトレーナー経験がある方

勤務条件

勤務地
岡山県岡山市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
450~600万円
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、家族ほか)、各種制度(財形貯蓄、退職金ほか)
休日休暇
週休二日制(土日ほか)、夏期・年末年始など長期休暇、有給休暇ほか
※年間休日105日以上

企業情報

業種
運輸・倉庫
特徴
【両備グループ】以下4つの事業セグメントで構成される企業グループです。
・様々な交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション&トラベル部門」
・新たな技術で次代を創る「ICT部門」
・暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」
・都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」
売上
単体:400億円~/グループ連結:1300億円~
従業員数
単体:2500名~/グループ連結:9000名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(岡山)
担当コンサルタントより
同社役員の山田様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

「伝統と革新。これからの100年を継続して成長していくために」
両備ホールディングス株式会社
常務執行役員  山田 昌治
(PC)https://www.regional.co.jp/change/201806_vol59.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201806_vol59.html

事業の多角化、グローバル展開など岡山でこれほど動きのある会社は数少ないと思います。
もちろん様々な課題もありますが、だからこそ、それを乗り越え自分を高めていくことができるステージであると感じます。

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・原価管理、資金管理
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※ご経験、スキルに応じて順次業務の幅を広げて頂きます。
近い将来には中核メンバーとして部門全体を牽引してください。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
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【売上】1000億円~
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・予算計画の策定、予実管理、収支管理
・M&A、ビジネスマッチングなどの企画立案、実行推進
・CRE戦略の立案、実行推進
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