人事(採用担当)/医療機器商社[求人ID:20181]
強固な顧客基盤を持つ老舗企業です。さらなるマーケットシェア拡大を目指し、人材投資を強化しています。
求人内容
- 職務内容
- 採用担当として、新卒・中途ともに実務をお任せしていきます。
【具体的には】
・採用ターゲットの設定
・採用手法の検討、企画、フロー設計
・応募者のスクリーニング
・選考者、内定者の各種フォロー など
※新卒、中途とも年間あたり10~20名が採用目標です。
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務経験
- ○採用実務経験(採用ターゲット設定からスクリーニングまでの一連の経験)
勤務条件
- 勤務地
- 岡山県岡山市 
- 転勤の有無
- 無し
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円~500万円
- 福利厚生
- 各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回(別途決算賞与支給の場合あり)、各種手当(通勤、時間外、家族、住宅ほか)
◆年収例:35歳/480万円(賞与、残業代など含む)
- 休日休暇
- 週休二日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休制度あり
※年間休日120日以上
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連(商社)
- 特徴
- 医療機器、介護用品などの老舗商社です。
- 売上
- 130億円~
- 従業員数
- 140名~
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ(岡山)
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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本社管理部門にて、人事・労務を中心とする総務業務を広くお任せしていきます。 まずは得意な業務から着手頂き、少しづつ幅を広げながらリーダー的立場でご活躍頂きたいと考えています。
【具体的には】 ・新卒、中途採用業務(求人票の作成、面接準備、プロセス管理など) ・入退職者の社会保険関連手続き、関係機関への提出書類の作成 ・勤怠管理、社宅や貸与品の管理、安全衛生管理など労務管理全般 ・事業所内の事務機器などの保守点検などファシリティ管理全般
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本社管理部門にて、人事を始め総務業務を広くお任せしていきます。
【具体的には】 ・採用活動(新卒/中途/派遣) ・労務管理、給与関連、社会保険手続き ・安全衛生管理、安全衛生委員会の事務局業務 ・社内ファシリティ、車両、備品管理 ・就業規則など各種制度の運用、改善提案 ・社内における保安管理、その他庶務全般
【入社後について】 これまでの業務経験やスキルを考慮しながら業務を選定していきます。 まずは得意分野にてご活躍頂き、少しずつ業務範囲を広げて頂けたらと考えています。
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【将来的には】 ・予算作成 ・中長期経営計画の策定 ・原価管理、原価企画
【ポイント】 当社製品はEV/ハイブリッドカー、電車、工作機械、家電、医療機器、風力発電システムなど、生活に身近な製品から社会を支える装置にまで広く用いられています。 上場企業グループでありながら、自社製品を持つ独立したポジションで国内外の様々なメーカーに製品を納入しています。
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