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岡山県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧
【岡山】人事（制度・労務管理）／株式会社両備システムズ[求人ID:24662] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 470万円～570万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】地場大手・両備グループの安定企業です。（経営TOP・転職者インタビューあり）
本社人事部にて人事業務をお任せします。ご経験に応じて配属グループを決定していきます。
【具体的には】 ◯制度企画グループ ・人員計画の立案 ・人事制度の企画立案、運用、改善 ・評価制度の運用 、改定 ・社員エンゲージメント向上に向けた企画立案 など ◯労務管理グループ ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険対応、入退社手続き ・監査活動（業務監査、コンプラ監査など） ・労働環境改善に向けた企画立案、推進 など 【ポイント】 ・人事部には部長以下11名在籍しています。 ・将来的に部内でのジョブローテーションや人材戦略部への異動の可能性があります。 ・月の平均残業時間は30時間程度です。 |
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【岡山】人事（採用・教育）／株式会社両備システムズ[求人ID:23977] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 470万円～570万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】地場大手・両備グループの安定企業です。（経営TOP・転職者インタビューあり）
本社人材戦略部にて人事業務をお任せします。ご経験に応じて配属グループを決定していきます。
【具体的には】 ◯採用グループ ・採用計画の企画立案、実行（新卒/中途） ・募集媒体の選定、運営 ・インターンシップ、会社説明会、採用試験の企画運営 ・内定式や入社式の企画運営 など ◯教育グループ ・目的別/階層別の社員教育研修の企画立案 ・中長期視点での教育制度の構築 ・通信教育の活用など資格取得支援体制の強化 など 【ポイント】 ・人材戦略部には部長以下11名在籍しています。 ・将来的に部内でのジョブローテーションや人事部への異動の可能性があります。 ・月の平均残業時間は30時間程度です。 |
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【岡山】国際物流管理／株式会社林原[求人ID:24465] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】【英語使用】日本を代表する業界トップメーカーです。（転職者インタビューあり）
物流管理部受注課にて、糖質製品（食品/医薬品/香粧品原料）の輸出業務、 輸出者指定国内倉庫（空港/港）までの手配全般をお任せします。
【具体的には】 ・輸出専用品の在庫管理 ・倉庫（乙仲）へ梱包、ラベル、出荷指示 ・輸出関係書類の手配（メーカーとして発行するHealth Cert、Free Sales Cert、英文試験成績書、原産県証明など） ・売上計上、輸出者への請求 ・輸出諸掛（国内費用）の精算 など 【ポイント】 ・物流管理部は15名で構成されており、受注課には9名が在籍（男性3名/女性6名）。受注課は国内業務担当と輸出業務担当に分かれています。 ・輸出業務量によっては国内業務も一部担って頂く場合があります（注文票登録、注文請表の発送、納品書や請求書の発行、代金回収など）。 ・社内システムはSAPを利用しています。 |
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【岡山】人事／オルバヘルスケアホールディングス株式会社【東証一部上場】[求人ID:24663] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 400万円～450万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】採用、教育、制度設計など、企画から実行まで一連のプロセスを推進して頂きます。
本社経営企画室（人材開発グループ）にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。
【具体的には】 ◯採用業務 ・採用計画の企画立案および実行（新卒、中途） ・募集媒体の選定および運営 ・各種イベントの企画運営 など ◯教育業務 ・目的別/階層別の社員教育研修の企画立案 ・中長期視点での教育制度の構築 ・通信教育の活用など資格取得支援体制の強化 など ◯制度関連業務 ・人事制度の企画立案、運用、改善 ・評価制度の運用 、改善 など 【ポイント】 人材開発グループには現在5名在籍しています。将来的には、企画から実行まで一貫して担って頂けることを期待しています。 |
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【岡山】経理／甲神電機株式会社【三菱電機グループ】[求人ID:24211] |
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| 勤務地 | 岡山県笠岡市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】生活や社会を支える製品を手掛ける国内トップシェア企業です。（転職者インタビューあり）
本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。
【具体的には】 ・入金及び支払処理、仕訳起票作成 ・資金計画（月例） ・外貨建て取引の管理（仕訳、帳簿作成など） ・月次決算（売掛金/買掛金計上処理、連結データ作成など） ・起業費管理（オーダー発令/管理、計上処理、BS残高試算など） ・棚卸資産、固定資産の実地立ち会い、報告資料作成 など 【ポイント】 ・将来的には原価管理/原価企画など管理会計業務や予算作成などもお任せしたいと考えています。 ・EV/ハイブリッドカー、電車、工作機械、家電、医療機器、風力発電システムなど、生活に身近な製品から社会を支える装置にまで同社製品が用いられています。三菱電機のグループ企業でありながら、自社製品を持つ独立したポジションで国内外の様々なメーカーに製品を納入しています。 |
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【岡山】人事（リーダークラス）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21439] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 550万円～650万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を支える重要なポジションです。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社・人事部門における管理職候補として、リーダーポジションに就いて頂きます。
【具体的には】 ・採用業務全般 ・人事制度や賃金制度の見直し、再構築 ・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進 ・部門メンバーのマネジメント など 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。 社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【岡山】人事（教育・研修担当）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21438] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 500万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】企業の継続成長を支える経営人材育成に注力しています。（経営TOPインタビューあり）
47社1組合から成る両備グループの教育機関「両備教育センター」にて、社員向け教育研修の企画・運営業務をお任せします。主に事務・管理系（グループ会社に共通する職種）を対象とした能力開発となります。
【教育プログラム実例】 ・若手社員向け：チャレンジアンダー30 ・中堅社員向け：経営管理基礎講座（通称「両備大学」） ・上級管理職向け：青年重役制度（通称「両備大学院」） 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した社員育成や能力開発など、着手すべき課題が多い状態です。社員それぞれが強みを伸ばしながら、さらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【岡山】法務・総務／株式会社フジワラテクノアート[求人ID:23796] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】国内外で圧倒的なシェアを持つリーディングカンパニーです。（転職者インタビューあり）
本社総務部門にて法務業務をメインにお任せします。
【具体的には】 ・契約内容の確認、契約書の作成/期限管理 ・機密保持に関する各種対応 ・商法や民放など関係法令に問合せに対する助言 ・コンプライアンスの徹底、窓口対応 ・社内コンプライアンス教育の企画推進 など ※総務部はそれほど大きな部門ではありませんので、繁忙期には総務業務を担って頂く場合があります。 |
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【岡山】経理／電子製品メーカー[求人ID:22755] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
【メーカー経験者採用（業界不問）】経営改革を進める成長企業。将来の管理職候補と期待しています。
本社経理部門にて経理関連業務を広くお任せしていきます。将来的には管理職を担って頂けるまで経験値を高めて頂けることを期待しています。
【具体的には】 ・仕訳、売掛金残高管理 ・原価計算、原価管理（工場経理） ・決算業務（月次、四半期、年次 ※連結含む） ・予算作成、見直し、経営陣への提言 ・監査対応 ・子会社の決算関連経理（3日間～1週間程度の出張） 【ポイント】 通信事業をメインに創業した経緯から、全国の放送局や官公庁、NTTなどとの安定した取引により安定経営を続けています。 また、さらなる成長を目指して6年前から大きく経営体制を変革、以降、売上は2.5倍、利益は4倍以上と拡大路線を進んでいます。 |
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【岡山】人事・労務／株式会社クラレ【東証一部上場】[求人ID:24515] |
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| 勤務地 | 岡山県倉敷市 | 想定年収 | 500万円～650万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】1000名を超える事業所の人事領域を支えて頂きます。（岡山勤務・転勤なし）
倉敷事業所の総務部・人事チームにて、ご経験に応じた人事/労務業務をお任せします。
【具体的には】 ・採用業務（採用手法の検討、採用イベントの企画立案、スケジュール・進捗管理など） ・人事制度の運用、改善立案 ・社員研修の企画、運用 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、保険対応など） ・本社や他部署と連動した各種改善の企画立案、推進 など ※総務部には15名在籍、人事チームには7名在籍しています。 |
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【岡山】経理／倉敷化工株式会社[求人ID:24413] |
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| 勤務地 | 岡山県倉敷市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】完成車メーカー・マツダのグループ企業。グローバル展開により成長を続けています。
本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。
【具体的には】 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・海外子会社管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ・法人税/消費税/事業所税などの各種申告手続き ・固定資産会計 ・親会社への定例報告のための資料作成 など 【ポイント】 当面はご経験に応じて担当業務を決定、徐々に経験を積んで頂きながらキャリアアップを図って頂くことを想定しています。また将来的には、経営的な視点やリーダーシップを身に着けて頂き、管理職を担って頂けることを期待しています。 |
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【岡山】人事／倉敷化工株式会社[求人ID:24412] |
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|---|---|---|---|
| 勤務地 | 岡山県倉敷市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】完成車メーカー・マツダのグループ企業。グローバル展開により成長を続けています。
本社管理部門にて人事労務業務を広くお任せしていきます。
【具体的には】 ◯人事 ・採用業務（新卒/中途 ※学校や各種機関との調整含む） ・社員研修の企画立案および推進（年齢別/職種別/階層別） など ◯労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社に伴う社会保険手続き ・労働環境改善に向けた企画立案、推進 など 【ポイント】 当面はご経験に応じて担当業務を決定、徐々に経験を積んで頂きながらキャリアアップを図って頂くことを想定しています。また将来的には、経営的な視点やリーダーシップを身に着けて頂き、管理職を担って頂けることを期待しています。 |
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【岡山】総務・労務／株式会社岡山村田製作所[求人ID:24658] |
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| 勤務地 | 岡山県瀬戸内市 | 想定年収 | 500万円～650万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】従業員の増加に伴い管理部門を強化しています。（経営TOP・転職者インタビューあり）
本社総務部門にて、ご経験に応じた総務・労務業務をお任せします。
【具体的には】 ○労務領域 ・勤怠管理、給与計算/賃金台帳管理 ・社会保険対応、入退社手続き ・上記業務のIT化に向けた企画、運用、改善 ・エンジニアを中心とする従業員の教育計画の企画、運用 ・給与体系や労働環境改善に向けた企画、運用 など ○総務領域 ・法定文書作成、契約書管理 ・ファシリティマネジメント（土地や建物など固定資産の管理） ・防災設備管理、防災訓練やBCP計画の企画、運営 ・食堂、更衣室、駐車場などの管理 ・地域や行政等との渉外 など |
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【岡山】経理（管理職候補）／地場ICT企業[求人ID:23632] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 700万円～800万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】課長級にてお迎えします。プレイングマネージャーとしてご活躍ください。
本社経理部門における管理職候補として、実務とマネジメント業務をお任せしていきます。
【具体的には】 ・月次/四半期/年次決算（連結決算含む） ・税務処理 ・財務分析 ・予算作成、予実管理 ・銀行対応含む資金繰り ・メンバー育成、マネジメント など |
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【岡山】経営企画／地場ICT企業[求人ID:23631] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 550万円～650万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】経営陣直下のセクションにて、自社・グループ会社の経営を推進して頂きます。
本社管理部門にて経営企画業務をお任せしていきます。全社の意思決定をリードして頂くとともに、グループ会社の経営管理やグループ間の連携強化も担って頂きます。
【具体的には】 ・事業計画の策定（短期、中期） ・各事業のPDCA推進 ・ES調査/分析、課題対応 ・M&A対応（窓口対応、関係部門との連携）など ※ご経験に応じて担当業務を決定します。 |
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【岡山】総務／株式会社林原[求人ID:24628] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】業界トップメーカーで長期的にキャリアを築いて頂けます。（転職者インタビューあり）
本社管理部においてご経験に応じた総務業務をお任せします。
【具体的には】 ・ファシリティマネジメント(土地、建物、固定資産の管理など） ・施設運営維持管理(セキュリティー管理、防火/防災、BCP計画など） ・車両、駐車場などの管理 ・各種社内行事の企画運営 ・地域や行政等との渉外 など ※将来的には下記業務もお任せしていきます ・働き方改革や職場改善などによる社員エンゲージメント向上 ・総務業務のデジタル化に向けた企画立案 ・サステナビリティ活動の推進に向けた企画立案 など 【ポイント】 管理部門には中途入社メンバーも多く、それぞれが強みを発揮して活躍しています。将来的には部門メンバーの育成やマネジメントといった役割を持ち、リーダーポジションにてご活躍頂けることを期待しています。 |
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【岡山】総務（リーダークラス）／株式会社両備システムズ[求人ID:24232] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 480万円～580万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】地場大手・両備グループの安定企業です。（経営TOP・転職者インタビューあり）
本社管理部門にて総務業務を広くお任せしていきます。まずは主任～係長クラスでお迎えし、将来的には管理職、幹部を担って頂きたいと考えています。PDCAを運用した効率的な業務遂行を期待しています。
【具体的には】 ・企業法務（株主総会/取締役会の諸手続き、法定文書作成、各種規程の整備） ・各種管理業務（本社/拠点の施設管理、車両管理、契約書、BCP） ・広報活動（プレスリリース、HP更新/管理） ・周年行事対応 など |
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【岡山】知財・特許／輸送機器メーカー[求人ID:23918] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 500万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】多くの特許を持つ技術開発型の機械メーカー。業界内で名を馳せる地場有力企業です。
本社開発部門にて、主に輸送機器に関する特許関連業務をお任せします。
【具体的には】 ・特許申請書類の作成、各種手続き ・資料の収集及び管理 ・特許調査 ・社内外関係部門との各種調整 【ポイント】 毎年7月に必ず新商品をリリースするため、年5～6回の特許出願を行っており、出願中のものを含めると、2000件近くの特許を保有しています。設計部門や品質管理部門と連携を取りながら、製品の企画や設計段階から携わって頂くことも可能です。 |
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【岡山】経理／株式会社フジワラテクノアート[求人ID:24654] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】独自技術で成長を続けるオンリーワンメーカーです。（転職者インタビューあり）
本社人事総務部にて経理業務を幅広くお任せしていきます。
【具体的には】 ・経理システムへの入力 ・入出金管理、現預金管理 ・決算（月次、年次） ・税務申告、監査対応 ・予算策定、収支計画 ・総務関連業務の各種サポート など 【配属部署について】 ・人事総務部には8名在籍、その中で経理をメインに担当しているのは3名。 担当業務を細分化せず横断的に行っています。 ・メインは経理業務ですが、人事や総務など部署で担当する経理以外の業務もお任せしていきます。 |
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【岡山】購買・調達／株式会社林原[求人ID:24185] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 500万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】【英語使用】岡山を代表するグローバルメーカーです。（転職者インタビューあり）
食品素材や化粧品素材、医薬品素材などの製造に用いる原料の購買・調達業務をお任せします。
【具体的には】 ・生産計画に基づく購買計画の策定 ・購買先の選定、価格交渉など調達業務 ・購買先管理、新規購買先の選定/交渉 ・予実管理、保税関連業務 など 【ポイント】 ・配属は生産企画部資材購買課で、現在7名在籍しています（男性4名、女性3名）。 ・社内システムはSAPを使用しています。 ・購買調達業務におけるグローバル対応（特にアジア圏)に向けて体制強化を図っています。 |
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ご希望の求人情報が見つからなかった方へ
具体的なご希望に応じてマッチする案件をサーチいたします。Web上では公開していない「非公開求人」も含めてご紹介できる可能性がございますので、まずはサービスにご登録のうえ、コンサルタントにご相談ください。
「まだ希望が固まっていない」という方へ
全国各地でセミナーや個別相談会を開催しています。各地域に精通するコンサルタントが転職やキャリア、暮らしについてなど、様々なご相談にお応えします。「転職ありき」でなくとも構いません。まずは広く情報収集する場としてお役立てください。
