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岡山県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧
【岡山】人事部長候補／両備ホールディングス株式会社[求人ID:24529] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を人事面から支えて頂きます。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社（人事部門）にて部長候補としての業務と役割をお任せします。
【具体的には】 ・人事制度や賃金制度の見直し、再構築 ・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進 ・採用業務全般 ・部門メンバーのマネジメント など 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【岡山】人事・労務／両備ホールディングス株式会社[求人ID:24528] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を人事面から支えて頂きます。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社/経営サポートカンパニーにて人事・労務業務をお任せします。
【具体的には】 ・給与、社会保険関連 ・安全衛生（主には健康関係） ・採用業務 など 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【岡山】財務（資金管理）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21435] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】50社以上・従業員9000人を支える中核企業です。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社（資金管理部）にて、ファイナンス関連業務を広くお任せしていきます。
【具体的には】 ・資金関連業務（ネットバンキング/ファームバンキングによる支払、資金移動、口座残高管理、会計ソフトによる伝票入力、残高照合など） ・金融資産/金融負債の管理補助業務（Excelや管理システムを使用したデータ整備、各種ドキュメント処理など） ・銀行対応補助業務（当面は課長指示のもと、書類/資料作成や問合せ対応などを担って頂きます） ・上記における改善業務全般 |
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【岡山】人事（教育・研修担当）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21438] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】企業の継続成長を支える経営人材育成に注力しています。（経営TOPインタビューあり）
50社以上の企業から成る両備グループの教育機関「両備教育センター」にて、社員向け教育研修の企画・運営業務をお任せします。
主に事務・管理系（グループ会社に共通する職種）を対象とした能力開発となります。 【教育プログラム実例】 ・若手社員向け：チャレンジアンダー30 ・中堅社員向け：経営管理基礎講座（通称「両備大学」） ・上級管理職向け：青年重役制度（通称「両備大学院」） 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した社員育成や能力開発など、着手すべき課題が多い状態です。社員それぞれが強みを伸ばしながら、さらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【岡山】IT企画（IT基盤構築）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:23619] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 500万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】社内におけるITコンサルタント的ポジションです。（経営TOPインタビューあり）
社内やグループ内のIT基盤構築に関して、多岐に渡る案件の集約、プロジェクト化や推進をお任せします。
【具体的には】 ICTによる生産性アップや競争力を付けるための企画を立案し、経営陣に提案して頂きます。また実行フェーズにおいては社内外のリソースを活用しながらプロジェクト全体を推進して頂きます。「対顧客」の業務ではありませんが、ITコンサルタント的な要素が強いポジションです。 |
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【岡山】人事（管理職候補）／医療法人福寿園[求人ID:23807] |
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| 勤務地 | 岡山県倉敷市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】運営施設の増加に伴い、管理部門を強化中。経営者直轄ポジションです。
経営者直轄のポジションにて、人事業務を全般的にお任せしていきます。
【具体的には】 ・新卒、中途採用 ・入社後の研修企画 ・評価制度/就業規則の管理、見直し ・総務業務支援 など 【ポイント】 事業承継（M&A）などにより運営施設や従業員が増えており、それに対応する体制の強化が急務となっています。ゼネラルに実務を担って頂きつつ、部門マネジメントも含めて管理職としてご活躍頂けることを期待しています。 |
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【岡山】人事（採用担当）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21548] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業展開の根幹を支える重要なポジションです。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社にて、新卒・中途採用における一連の業務をお任せします。
【具体的には】 ・母集団形成の手法検討と実施（メディア選定、情報発信など） ・説明会、選考会におけるプレゼンテーション ・応募者の個別フォロー対応 ・説明会や選考など各種日程調整と管理、運営 など |
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【岡山】社内SE（システム導入）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21540] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】経営データの把握や迅速な意思決定などを支えて頂きます。（経営TOPインタビューあり）
社内SEとして財務系システムを中心とする基幹システムの導入業務をお任せします。
【具体的には】 ・財務システムや業務基幹系システムのグループ内導入の推進 ・財務面を中心とするグループ各社の現状分析/業務分析（お金の流れに関する幅広い領域の分析となります） ・業務分析を踏まえた将来像の検討と提案 ・基幹系システムを活用した将来像の実現に向けた実行（システム構築、導入、展開、運用） |
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【岡山】総務／両備ホールディングス株式会社[求人ID:20889] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 500万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】長期的にキャリアを築ける環境を整備しています。（経営TOPインタビューあり）
自社およびグループ会社の業務支援も含め、総務業務を全般的にお任せしていきます。
【具体的には】 ・取締役会や経営会議などの各種調整、資料作成、議事録作成 ・就業規則など各種制度/規則の立案、改定、運用 ・固定資産の管理/維持、社有車管理（損害保険の手続き、車両管理台帳作成など） ・事務所/固定資産管理（レイアウト変更、ビル管理会社との折衝窓口、什器備品の購入窓口、事務所更新事務など） ・その他（会議室予約管理、稟議書管理、慶弔関連手配、社用印章管理、社内帳票の作成、各種備品の手配など） 【ポイント】 事業の多角化、グローバル展開などアグレッシブな経営を続ける中で、その屋台骨を支える総務部門の重要性が極めて高まっています。ご経験に応じて業務とミッションをお任せしますので、スペシャリティを高めつつ、できるだけ拾い領域をカバーして頂けるよう能動的に役割をキャッチアップして頂けることを期待しています。 |
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【岡山】人事（管理職候補）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21439] |
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|---|---|---|---|
| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 500万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を支える重要なポジションです。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社（人事部門）にて管理職候補としての業務と役割をお任せします。
【具体的には】 ・採用業務全般 ・人事制度や賃金制度の見直し、再構築 ・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進 ・部門メンバーのマネジメント など 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。 社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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