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岡山県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧
【岡山】人事（教育・研修担当）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21438] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】企業の継続成長を支える経営人材育成に注力しています。（経営TOPインタビューあり）
50社以上の企業から成る両備グループの教育機関「両備教育センター」にて、社員向け教育研修の企画・運営業務をお任せします。
主に事務・管理系（グループ会社に共通する職種）を対象とした能力開発となります。 【教育プログラム実例】 ・若手社員向け：チャレンジアンダー30 ・中堅社員向け：経営管理基礎講座（通称「両備大学」） ・上級管理職向け：青年重役制度（通称「両備大学院」） 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した社員育成や能力開発など、着手すべき課題が多い状態です。 社員それぞれが強みを伸ばしながら、さらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【岡山】人事・労務／両備ホールディングス株式会社[求人ID:23933] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を人事面から支えて頂きます。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社/経営サポートカンパニーにて人事・労務業務をお任せします。（給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）など）
【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【岡山】人事（管理職候補）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:23782] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業の多角化や継続成長を人事面から支えて頂きます。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社（人事部門）にて部長候補としての業務と役割をお任せします。
【具体的には】 ・人事制度や賃金制度の見直し、再構築 ・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進 ・採用業務全般 ・部門メンバーのマネジメント など 【ポイント】 複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。 |
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【岡山】業務管理・サービス運用／株式会社ベネッセ・ベースコム[求人ID:20788] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～500万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】ベネッセの教材やテストなど様々なサービス提供の基盤を担っています。
ベネッセの学校事業におけるサービス運用業務を広くお任せします。
【具体的には】 ・アセスメント関連のデータ作成処理 ・顧客対応 ・受注管理、物流管理、製作管理 ・業務運用設計、オペレーション構築 など 【ポイント】 社内関係各所や業務委託会社などと調整をしながら業務を進めることが多いため、対人対応能力や調整能力が重要となります。また、想定外の事象や新たな課題が発生した際は、状況に応じて速やかに対応していくことが必要となります。そういった面でも対応力や判断力が重要となるポジションです。 |
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【岡山】社内SE（システム導入）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21540] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
経営データの把握や迅速な意思決定などを推進するためシステム導入です。（経営TOPインタビューあり）
社内SEとして財務系システムを中心とする基幹システムの導入業務をお任せします。
【具体的には】 ・財務システムや業務基幹系システムのグループ内導入の推進 ・財務面を中心とするグループ各社の現状分析/業務分析（お金の流れに関する幅広い領域の分析となります） ・業務分析を踏まえた将来像の検討と提案 ・基幹系システムを活用した将来像の実現に向けた実行（システム構築、導入、展開、運用） |
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【岡山】事業責任者候補／両備ホールディングス株式会社[求人ID:23695] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】経営幹部候補として次世代の事業創造を担って頂きます。（経営TOPインタビューあり）
次世代の事業責任者候補として、事業戦略策定、アライアンス含む事業開発、経営管理、人事組織開発・マネジメントなど広くお任せしていきます。
【具体的には】 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定 ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発、事業管理全般 ・経営管理全般（財務/経理/法務/企画）におけるマネジメント全般 ・次世代リーダーの育成 など |
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【岡山】人事（管理職候補）／医療法人福寿園[求人ID:23807] |
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| 勤務地 | 岡山県倉敷市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】運営施設の増加に伴い、管理部門を強化中。経営者直轄ポジションです。
経営者直轄ポジションでの人事業務を全般的にお任せしていきます。
【具体的には】 ・新卒、中途採用 ・入社後の研修企画 ・評価制度/就業規則の管理、見直し ・総務業務支援 など 【ポイント】 事業承継（M&A）などにより運営施設や従業員が増えており、それに対応する体制の強化が急務となっています。 ゼネラルに実務を担って頂きつつ、部門マネジメントも含めて管理職候補としてご活躍頂けることを期待しています。 |
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【岡山】人事（管理職候補）／フードサービス企業【上場企業グループ】[求人ID:21281] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 500万円～650万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】高収益の業態を確立し成長を続けています。総務部長候補としてお招きします。
従業員2500名以上を束ねる管理本部にて人事業務をお任せします。
【具体的には】 ・採用（正社員、アルバイト/パート） ・教育研修 ・要員計画、配置 ・各種制度の整備（見直し/改訂含む） ・勤怠管理など労務関連業務 ・メンバーマネジメント/業務プロセス管理 など 【ポイント】 最もご経験を活かして頂ける業務を担って頂きながら、並行して部長候補としての役割もお任せしていきます。 |
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【岡山】人事・総務／地場調剤薬局グループ[求人ID:22713] |
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|---|---|---|---|
| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 400万円～450万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】安定した経営基盤のもと、ゼネラルにキャリアを築いて頂けます。
本社管理部門にて人事を中心とする総務業務を広くお任せしていきます。
【具体的には】 ・採用業務（新卒/中途 ※説明会運営や大学訪問含む） ・職種別/階層別の研修会の企画運営 ・社内規定の整備 ・社内外でのトラブル対応 ・書類作成、文書管理 など |
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【岡山】人事（採用担当）／両備ホールディングス株式会社[求人ID:21548] |
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| 勤務地 | 岡山県岡山市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】事業展開の根幹を支える重要なポジションです。（経営TOPインタビューあり）
ホールディングス本社にて、新卒・中途採用における一連の業務をお任せします。
【具体的には】 ・母集団形成の手法検討と実施（メディア選定、情報発信など） ・説明会、選考会におけるプレゼンテーション ・応募者の個別フォロー対応 ・説明会や選考など各種日程調整と管理、運営 など |
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