岡山県/メーカー(電気・電子・機械系)業界の転職・求人情報一覧
【岡山】事務系総合職/輸送機器メーカー[求人ID:23917]
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勤務地 |
岡山県岡山市 |
想定年収 |
450万円~550万円 |
仕事内容 |
【メーカー経験者採用】多くの特許を持つ技術開発型の機械メーカー。業界内で名を馳せる地場有力企業です。
本社経営管理部にてバックオフィス業務を広くお任せしていきます。
【具体的には】 ・総務業務(書類管理、諸官庁届出、就業規則や福利厚生の改定など) ・人事業務(採用-新卒/中途/派遣、制度設計、教育研修の企画運営など) ・労務業務(給与計算、各種保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理など) 【入社後のイメージ】 まずは、ご経験をもっとも活かして頂ける業務からお任せしていきます。 その後、ジョブローテーションにより複数の業務を経験して頂き、 将来的には管理職としてマネジメントや経営にコミットして頂けることを期待しています。
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【岡山】知財・特許/輸送機器メーカー[求人ID:23918]
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勤務地 |
岡山県岡山市 |
想定年収 |
500万円~600万円 |
仕事内容 |
【経験業界不問】多くの特許を持つ技術開発型の機械メーカー。業界内で名を馳せる地場有力企業です。
本社開発部門にて、主に輸送機器に関する特許関連業務をお任せします。
【具体的には】 ・特許申請書類の作成、各種手続き ・資料の収集及び管理 ・特許調査 ・社内外関係部門との各種調整
【ポイント】 毎年7月に必ず新商品をリリースするため、年5~6回の特許出願を行っており、出願中のものを含めると、2000件近くの特許を保有しています。 設計部門や品質管理部門と連携を取りながら、製品の企画や設計段階から携わって頂くことも可能です。
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【岡山】電子回路設計/電子製品メーカー[求人ID:22800]
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勤務地 |
岡山県岡山市 |
想定年収 |
450万円~580万円 |
仕事内容 |
官公庁や大手企業との取引で安定経営を続ける中、経営改革により事業拡大に成功した成長企業です。
放送/通信用機器や医療機器などの電気・電子回路設計(アナログ、デジタル)をお任せします。
【具体的には】 関連部門が企画した製品開発案を元に回路設計を行います。 時には開発部門と協働で、企画から試作品作成~設計開発~出荷まで担当頂く場合もあります。
【主な製品】 ・無線:漁業無線、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信など ・医療:酵素濃縮装置、血液浄化装置など ・センサー:距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど ※クライアントはクラレ・住友機器・NTTなど大手企業と官公庁や放送局がメインです。
【ポイント】 完成品メーカーであるため、高い技術力が必要となりますが、その分やりがいを感じられる業務です。
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【岡山】建築構造設計/電子製品メーカー[求人ID:23342]
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勤務地 |
岡山県岡山市 |
想定年収 |
450万円~580万円 |
仕事内容 |
官公庁や大手企業との取引で安定経営を続ける中、経営改革により事業拡大に成功した成長企業です。
防災機器/通信機器などの収容シェルター(局舎)の設計業務をお任せします。 鉄骨造、サンドイッチパネル構造(平屋)の小規模建築物が中心です。
【具体的には】 ・工作物の設計(設計図、構造図、施工図、製作図 ※Auto CAD使用) ・上記に関わる積算および施工管理業務
【ポイント】 ・クライアントは官公庁がメインです。 ・本社での設計業務がメインですが、週に1~2回は現場に足を運び進捗管理などを行います。 ・西日本を中心に出張をお願いする場合があります。 ・施工は提携企業とのみ行いますので職人の管理もスムーズです。
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【岡山】購買(管理職候補)/機械メーカー【上場企業】[求人ID:22823]
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勤務地 |
岡山県岡山市 |
想定年収 |
550万円~700万円 |
仕事内容 |
【経験業界不問】計画策定から実際の購買活動まで広くカバーして頂きます。
本社購買部門における管理職候補としてプレイングマネージャー的役割をお任せしていきます。
【具体的には】 ・仕入、納期管理、実勘棚卸、集計 ・VA/VE活動の推進 ・購買計画の立案、実施 ・新規取引先の開拓 ・メンバー育成、業務管理など
【製品実例】 CNC旋盤、普通旋盤 、マシニングセンタ、ドリルセンタ 、FA自動化システムなど
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【岡山】人事・労務/株式会社岡山村田製作所[求人ID:23725]
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勤務地 |
岡山県瀬戸内市 |
想定年収 |
500万円~600万円 |
仕事内容 |
【経験業界不問】従業員の増加に伴い管理部門を強化しています。(経営TOP・転職者インタビューあり)
本社管理部門にてご経験に応じた人事・労務業務をお任せしていきます。
【具体的には】 ・採用業務(新卒/中途) ・社員教育研修の企画立案、運営 ・人員計画の立案 ・人事制度の企画立案、運用 ・評価制度の運用 ・CSR対応 ・個別社員対応(個別面談、相談窓口など)
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【岡山】法人営業(ルート営業)/精密機械メーカー[求人ID:23913]
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勤務地 |
岡山県赤磐市 |
想定年収 |
450万円~550万円 |
仕事内容 |
「オンリーワン」にこだわり続け、業界シェアトップクラスの製品を多く持つ精密機械メーカーです。
成形機や化学装置など産業用精密機械のルート営業をお任せします。
【具体的には】 製品はオーダーメイド品のため、設計部門と協力しながら、クライアントへのヒアリングや仕様検討、具体的な設計提案を行います。 製造フェーズに入ってからは、クライアントと設計部門/製造部門との窓口担当として、試作検討や納期管理などを行います。また製品納入時はクライアント先で立ち会います。 既存顧客中心ですが、紹介や問い合わせを受けた際には新規顧客を担当することもあります。
【ポイント】 ・入社後まずは設計部門や製造部門での研修を通して、同社製品の基礎知識などを修得して頂きます。 ・営業エリアは西日本全域、月1/3~半分程度が出張になります(昨今はコロナウイルスの影響からオンライン商談も実施しており、出張頻度は減少しています)。
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【岡山】FAシステム企画/機械メーカー【上場企業】[求人ID:23912]
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勤務地 |
岡山県岡山市 |
想定年収 |
400万円~550万円 |
仕事内容 |
スマートファクトリーの実現に向けたFA化を推進。将来的には上流から一貫して携わって頂きます。
生産ラインや工場全体のFA(ファクトリーオートメーション)化の促進に向けたシステム企画業務をお任せします。 まずはご経験に応じて担当を決定しますが、将来的には仕様検討~設計~設置までを一貫して担当頂きます。
【具体的には】 ・設備PLCのプログラム改造 ・設備と基幹システムを仲介するシステムの開発設計 ・設備に導入するアプリケーションシステムの開発設計 ・上記実現に向けた社内SEとの共同企画、調整 など
【検討中プロジェクト】 ・生産設備の加工条件の設定/照合による作業/材料ロス低減 ・ビッグデータの収集/解析による品位改善や生産性改善 ・画像やセンサーによる製品/生産設備の無人検査
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【岡山】プラントエンジニア(機械系)/DOWAテクノエンジ株式会社【東証一部上場企業グループ】[求人ID:23399]
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勤務地 |
岡山県岡山市 |
想定年収 |
450万円~600万円 |
仕事内容 |
化学・環境・水処理など多様な分野で高い技術力を持つプラントエンジニアリング専業企業です。
各種プラント設備のプランニングから設計、メンテナンスまで広くお任せしていきます。
【具体的には】 ・調査企画(稼働後の経済性や環境面、維持管理面など総合的に評価) ・設計(マスタープラン作成、システム構築や計装制御計画設計など) ・調達(資材機器の契約、発注など) ・施工(設計図や施工計画に基づき、現地で製作/施工。現場管理業務) ・試運転/操業(設計した能力が十分発揮できるよう調整、納入)
【ポイント】 最新鋭のプラント建設に携わり、また、一つとして同じプラントがないため、常にモノづくりの醍醐味を味わうことができる業務です。 また、様々なプロジェクトを経験することで、 設計スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プラントのグランドデザインなど、高度なスキルを身に付けて頂くことが可能です。 こうしたプラントエンジニアリングの専業企業は少なく、技術者も少ないため、社内で育てる姿勢が自然と備わっています。 能力によって適切なプロジェクトにアサインしながら、段階を踏んで成長を支援していきます。
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【岡山】プラントエンジニア(電気系)/DOWAテクノエンジ株式会社【東証一部上場企業グループ】[求人ID:23398]
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勤務地 |
岡山県岡山市 |
想定年収 |
450万円~600万円 |
仕事内容 |
化学・環境・水処理など多様な分野で高い技術力を持つプラントエンジニアリング専業企業です。
各種プラント設備のプランニングから設計施工までお任せしていきます。
【具体的には】 ・調査企画(稼働後の経済性/環境面/維持管理面など総合的に評価) ・設計(マスタープラン作成、システム構築や計装制御計画設計など) ・調達(資材機器の契約/発注など) ・施工(現地での製作/施工/現場管理) ・試運転/操業(設計した能力が十分発揮できるよう調整/納入)
【ポイント】 最新鋭のプラント建設に携わり、また、一つとして同じプラントがないため、常にモノづくりの醍醐味を味わうことができる業務です。 また、様々なプロジェクトを経験することで、 設計スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プラントのグランドデザインなど、高度なスキルを身に付けて頂くことが可能です。 こうしたプラントエンジニアリングの専業企業は少なく、技術者も少ないため、社内で育てる姿勢が自然と備わっています。 能力によって適切なプロジェクトにアサインしながら、段階を踏んで成長を支援していきます。
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