岡山県／その他業界の転職・求人情報一覧

執行役員候補としてお招きし、医療機関向けICT事業における陣頭指揮を取って頂きます。
中長期戦略にもとづいて全社売上を倍増させる計画を立てており、同事業はその中核と位置付けています。
各事業やグループ各社との事業シナジー創出、既存ビジネスの変革、新たなビジネスの創出など、経営の中枢で手腕を発揮して頂けることを期待しています。

医療機関向けICT事業における事業部長候補として、事業計画の立案から実行フェーズまで全体を推進して頂きます。
中長期戦略にもとづいて全社売上を倍増させる計画を立てており、同事業はその中核と位置付けています。
各事業やグループ各社との事業シナジー創出、既存ビジネスの変革、新たなビジネスの創出など、事業拡大の一翼を担って頂けることを期待しています。

執行役員候補としてお招きし、民間企業向けICT事業における陣頭指揮を取って頂きます。
中長期戦略にもとづいて全社売上を倍増させる計画を立てており、同事業はその中核と位置付けています。
各事業やグループ各社との事業シナジー創出、既存ビジネスの変革、新たなビジネスの創出など、経営の中枢で手腕を発揮して頂けることを期待しています。

民間企業向けICT事業における事業部長候補として、事業計画の立案から実行フェーズまで全体を推進して頂きます。
中長期戦略にもとづいて全社売上を倍増させる計画を立てており、同事業はその中核と位置付けています。
各事業やグループ各社との事業シナジー創出、既存ビジネスの変革、新たなビジネスの創出など、事業拡大の一翼を担って頂けることを期待しています。

執行役員候補としてお招きし、公共向けICT事業（官庁、自治体など）における陣頭指揮を取って頂きます。
中長期戦略にもとづいて全社売上を倍増させる計画を立てており、同事業はその中核と位置付けています。
各事業やグループ各社との事業シナジー創出、既存ビジネスの変革、新たなビジネスの創出など、経営の中枢で手腕を発揮して頂けることを期待しています。

公共向けICT事業（官庁、自治体など）における事業部長候補として、事業計画の立案から実行フェーズまで全体を推進して頂きます。
中長期戦略にもとづいて全社売上を倍増させる計画を立てており、同事業はその中核と位置付けています。
各事業やグループ各社との事業シナジー創出、既存ビジネスの変革、新たなビジネスの創出など、事業拡大の一翼を担って頂けることを期待しています。

管理部門における人事担当として、労務を始め制度関連に至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・勤怠管理業務
・給与/社会保険関連業務
・安全衛生管理業務
・制度改革推進業務　など
※ご経験・スキルをもっとも活かして頂ける業務から着手して頂きます。

【配属部門・キャリアパスについて】
人事セクションは30代を中心に構成されており、Uターン者を含む中途入社メンバーも多く活躍しています。
まずは実務メンバーとして広くカバーして頂きながら、将来的にはスペシャリストポジションやマネジメントポジションなど、
志向・適正によって様々なキャリアパスを選択して頂けます。

【年収について】
20代中盤～30代前半の方を想定した年収レンジです。
現年収や希望年収、経験・スキルを考慮し、選考を経てのオファーとなります。

管理部長候補として、人事・総務・財務など管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・新卒/中途採用業務
・人事制度の構築および運用
・教育/研修制度の企画立案および運用
・勤怠管理、給与計算
・社会保険関連業務、労働基準監督署対応
・財務全般
・会社案内、ホームページなどの広報企画および運営

【ポイント】
世代交代と異業種への展開を見据え、経営基盤の強化を図っています。
まずはご経験によって得意領域から着手して頂きます。
将来的には部長として、またその先には執行役員として会社全体を指揮して頂けることを期待していします。

営業プレイングマネージャーとして営業活動とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
企業へアポイントを取り、経営者や人事担当者から課題をヒアリング。その後、人材開発トレーナーと協働し、解決プログラムを策定します。
↓
プログラム内容が決定後、企業内研修を実施。または、自社主催のビジネス マネジメント スクールへ誘導します。
↓
プログラムの実施中や実施後に選定した問題に対して、解決策に繋がっているかどうか、
プログラムで設計した目的・目標に対してギャップが起きていないかなど、フォローアップを実施します。

このような営業活動を行いながら、メンバーの目標・行動管理も担って頂きます。
また会社の経営幹部として新規事業開発などにも積極的に関わって頂ける方を求めています。

クライアントの営業社員（特に若手や新入社員）の早期活躍に向けた戦略の策定や営業ツールの整備、育成などを担って頂きます。

【具体的には】
・セールスフォースを活用した営業支援および顧客管理
・顧客からの問い合わせ対応
・営業戦略の立案（個別企業への戦略/戦術策定）
・各種情報収集とナレッジ共有、営業販促ツールの整備
・営業ロールプレイングの運営実施　など