経理業務を中心に、管理部門業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
現在は経理2名・総務2名の4名で業務を分担していますが、業務負荷の分散が必要となっている状況です。
まずは経理を中心とする総務業務を、将来的には労務や人事、制度改革なども含めて広くフォローして頂きたいと考えています。
またその際は管理職として部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

新卒・中途採用業務を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・媒体選定など募集活動
・企業説明会、面接など選考活動
・（将来的には）採用計画立案、予算編成　など

【ポイント】
部門には現在5名が在籍。業績が好調で今後も採用数が増える見込みのため、部門強化を図っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】「地盤改良」におけるスペシャリスト集団。特許技術を強みに事業を拡大しています。
【売上】50億円～
【従業員数】130名～

管理部門の責任者、またはその候補としてお招きします。
ご経験に基づく得意領域を中心に、ゆくゆくはトータルマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・経理領域：係数/予算管理、資金管理、銀行対応
・人事領域：就業規則更改、人事評価システム整備、人材採用/教育
・その他法務、総務など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】元請比率8割。業績好調な地場総合建設会社です。
【売上】50億円～
【従業員数】50名～

各種土木工事の計画・調査・設計などご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【案件例】
道路、上下水道、河川砂防、港湾、開発造成、地質調査など
※国や地方自治体など官公庁案件が中心です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】東証二部上場。積極的な社員育成で、毎年10名前後の技術士合格者を輩出しています。
【売上】80億円～
【従業員数】400名～

電気工事における施工管理業務です。

【具体的には】
・施工計画の立案、施工図の作成
・各種管理（工程、品質、安全、原価など）
・協力業者などとの折衝、各種調整

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】全国有数の実績を誇るスペシャリストが多数活躍しています。
【売上】100億円～
【従業員数】200名～

道路、上下水道、河川砂防、港湾、構造設計、開発造成、地質調査、地理情報、測量、補償調査、建築等の分野。得意分野をお任せし、土木工事の計画・調査・設計業務全般をお願いします。主要顧客は官公庁（国、地方自治体等）。

◆会社について
【企業特徴】積極的な社員育成で、毎年10名前後の技術士合格者を輩出
【売上規模】80億円～
【従業員数】400名～

◆待遇・福利厚生
昇給年1回・決算賞与別途支給 ※3年連続支給実績あり(2013年実績：月額給与3.0ヶ月分）、各種社会保険完備、残業手当(見込み額を年俸に含む)、通勤交通費(上限月3万円)、資格手当、転勤者用借上社宅制度、単身赴任手当、資格取得奨励金制度(対象資格58種類)、確定拠出型年金制度(日本版401K)

◆休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始6日、有給休暇10日～20日、創立記念日
※年間休日121日

設計から機器の製作、据付、配管工事と機械設備の保全計画・メンテナンスまで全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
プラント設備の修繕依頼を受け、工事計画としてまとめ、必要な資材を準備し、実際の工事の施工管理を行います。
・見積作成
・要員計画立案
・工程表作成
・社内関係部門や外部協力企業への作業指示など

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】三菱化学エンジニアリング株式会社100％出資子会社
【売上】250億円～
【従業員数】700名～

一般電気設備工事、プラント電気計装設備工事における現場管理
各種プラント（水処理施設や受変電プラント等）の電気・計装・通信設備の設計施工並びに試験調整・保安管理まで、一貫したサービスを提供しています。