労務担当として実務を中心に広くお任せしていきます。

【具体的には】
・給与計算（外部業者への依頼、進捗管理を含む）
・社会保険手続、福利厚生関連業務
・労働契約関連業務
・年末調整、各種保険対応　など

経理部門の責任者として、実務とマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・管理会計、財務会計、業務改善、それぞれの業務/メンバーのマネジメント
・取締役会でのレポーティング
・会計士対応
・単独決算の報告　など

また、上記のマネジメント業務に加えて、各業務の進捗状況やメンバー状況に応じて実務面についても対応頂きます。
・管理会計業務：業績管理、予算/見込計画
・財務会計業務：仕訳～税務申告
・業務改善：アウトソース業務（伝票処理など）の内製化プロジェクト

経理担当として決算業務を中心に、経験に応じて税務・財務といった業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・請求書などの伝票起票
・各種税金の申告手続き（法人税、消費税、事業所税、固定資産税など）
・会計監査のための準備、税務調査対応
・原価計算（配賦計算など）
・固定資産会計
・連結パッケージなどの親会社への定例報告
・各種会議での議事録作成　など

新卒採用担当として、一連の実務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用プロセス全体におけるPDCA管理
・応募者管理、書類選考/面接スケジュールなどの調整
・採用イベントの企画、運営
・内定者フォロー、入社手続き　など

【将来的には】
しばらくは新卒採用担当としての役割を担って頂きますが、将来的には人事制度、人事評価、教育・能力開発といった広い領域の
人事担当としてキャリアアップして頂きたいと考えています。

ご経験に応じてパッケージシステムやERP、各種業務系システムの開発をお任せします。

【具体的には】
・各種業務系システムの受託開発（ERPパッケージをベースとしたカスタマイズ）
・自社パッケージのカスタマイズ開発
・顧客折衝、仕様調整
・基本設計、詳細設計、テスト
・運用保守、トラブル対応　など

企業への情報システム導入などITソリューションに関する提案営業をお任せします。

【提案実例】
・ERPパッケージ導入
・Webシステム構築
・ネットワーク設計、構築
・グループウェア構築
・システム運用支援、保守サービス
・セキュリティマネージメントサービス
※まずは顧客が抱える問題・課題を抽出することが重要です。

システムアドミニストレータとして、ユーザー視点に立った改善提案を行って頂きます。

【具体的には】
・（自治体に対して）自社独自システムの提案
・（民間企業に対して）要望のあるシステムの企画立案、提案

【ポイント】
顧客の要望に対して、社内の開発SE/運用SEと調整しながら概要設計に携わって頂くこともあります。
また、単なる御用聞きではなく、独自の発想や提案を心がけながら、顧客リレーションを強化して頂けることを期待しています。

スマートフォンバックアップアプリを始めとする各種モバイルアプリケーションの開発をお任せします。
開発エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画にも積極的に関わって頂きます。
少人数でサービスを作りあげていくため、個人で活躍できる範囲は広く、技術的なことに関して決定権を持つことができる環境です。

自社データセンターにおけるインフラエンジニア業務をお任せします。

【具体的には】
・クラウドサービスの構築や運用管理（仮想環境、サーバ、ネットワークなど）
・ラックコロケーションの導入支援
・インフラ基盤サービスの創出　など

経理部門における責任者として、子会社を含む数社の経理の取りまとめ、自社スタッフのマネジメントをお任せします。
現在の部門責任者が近く退任予定のため、その後任として部門を牽引して頂きたいと考えています。