工場内の半導体生産設備における生産管理システムなどの開発、運用保守、基幹システムとの連携などをお任せします。
グループ企業を含めた基幹システムと社内システムの連携を強化し、より高効率な生産体制を構築していきたいと考えています。

【具体的には】
・仕様設計
・基本設計、詳細設計
・開発、プログラミング
・テスト
・運用、保守　など

人事セクションにて労政対応に関する業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・労働時間管理および改善施策の実行推進
・規定に基づく就業管理
・人事制度、福利厚生制度の改定
・安全衛生管理
・労働組合協議の運営、労働行政対応、労務相談 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内トップシェアの製品を持つ地場有力メーカーです。
【売上】90億円～
【従業員数】300名～

自社工場の生産設備に関して、メンテナンスを中心に様々な保全/改善業務をお任せします。

【具体的には】
・不良低減活動（不具合現象の観察、設備改善）
・生産性向上活動（設備の開発、改善）
・海外工場の支援（改善内容の水平展開サポートなど）
・ネットワーク構築、ソフト開発

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

◆企業について
【特徴】世界市場での競争を支える生産力を持つ、国内屈指の半導体メーカーです。
【従業員数】250名～

車載用や産業用電流センサの開発設計業務です。
社内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、クライアントの要望に沿った製品を手掛けて頂きます。
各製品に合わせ、あらゆる電流・周波数を扱い、デバイスや回路など、電気的なハードウェアの開発・設計を担って頂きます。

【ポイント】
EV・ハイブリッドカー、電車、工作機械、エレベーター、医療機器、家電、風力発電システムなど、
生活に身近な製品や社会を支える装置・システムに当社の電流センサが組み込まれています。
三菱電機グループでありながら、自社製品を持つ独立したポジションで、三菱電機以外の国内外の様々なメーカーにも納入しています。
環境・省エネニーズが高まる中、当社製品の需要も高まっており売上も急拡大しています。
更なる事業拡大・成長を見据え技術部門の強化を図っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】電流センシング分野と指示計測分野で国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
【売上】85億円～
【従業員数】350名～

電子部品を製造する自社工場にて品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・品質マネジメントシステム（QMS)推進
・品質改善計画推進
・品質トラブル是正
・海外生産拠点の業務フォロー
・顧客対応　ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり（最長2年程度の海外赴任）

◆企業について
【特徴】世界市場での競争を支える生産力を持つ、国内屈指の半導体メーカーです。
【従業員数】250名～

電流センサの筐体（樹脂製）設計業務です。
関連部署と連携を図りながら、顧客の要望を満たす製品を実現して頂きます。
（性能、サイズ、重量、材質、納期、価格など）

【ポイント】
EV・ハイブリッドカー、電車、工作機械、エレベータ、医療機器、家電、風力発電システムなど、
生活に身近な製品や社会を支える装置・システムに当社の電流センサが組み込まれています。
三菱電機グループでありながら、自社製品を持つ独立したポジションで、
三菱電機以外の国内外様々なメーカーに納入しています。
環境・省エネニーズが高まる中、当社製品の需要も高まっており売上も急拡大しています。
更なる事業拡大・成長を見据え技術部門の強化を図っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】電流センシング分野と指示計測分野で国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
【売上】85億円～
【従業員数】350名～

新卒採用を中心に、採用業務全般をお任せします。

【具体的には】
・採用計画（人員計画）の実現に向けたプランニング
・母集団形成の手法検討（メディア選定など）
・学生などエントリー者の情報管理、ステータス管理
・学内セミナーや合同企業説明会、自社単独説明会等でのプレゼン業務

※採用業務（特に新卒採用業務）は繁閑の差がありますので、閑散期には
採用業務以外の人事全般をサポートして頂きます。
（給与計算、社会保険関連、勤怠管理、人材開発、社内イベント企画など）
また、ご希望と適正によっては、海外人事をお任せする可能性もあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】世界市場での競争を支える生産力を持つ、国内屈指の半導体メーカーです。
【従業員数】200名～

階層別や分野別の教育を始め、工場内の安全活動を推進して頂きます。

【具体的には】
・事業所の安全管理、衛生管理
・各種活動の企画立案、実施
・カリキュラムの企画立案、実施
・委員会事務局
・現場監査（現場のパトロール、発生した事象に対する施策の実施）
※計画的に動く業務もあれば、日々の事象に各々対応する業務もあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】世界市場での競争力を持つ国内屈指の半導体メーカーです。
【従業員数】200名～

工業用刃物、切削用・工具用ドリルなどを再研磨する上での設計業務です。
（再研磨：消耗した刃物・ドリルを、磨く・形状を変えるなどして再利用）

【具体的な仕事内容】
・3D CADを使用しての設計（設計する刃物やドリルは全てオーダーメイド）
・製造機械へのプログラミング作業（CADで設計したデータはそのまま製造機械-CNC旋盤・NC旋盤へ移動。製造機械はドリルや刃物の形状により異なるモノを使用します）

【ポイント】
取引先は自動車メーカーや造船会社・精密機械メーカーなど大手上場企業中心。
1日約4000本を納品し、工業用刃物の再研磨（リサイクル）においてはトップシェアを誇ります。
また、ニッチな業界で競合が少ないことに加え、高い技術力とリサイクルへの先見の明により、圧倒的な競合優位性を保っています。（設立以来、昨対比を下回ったことがありません）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】業界をリードするトップシェアメーカーです。
【売上】10億円～
【従業員数】100名～

半導体工場に伴う付帯設備(ユーティリティ)の点検・保守管理　※将来的に海外出張等あり

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

◆企業について
【社名】非公開
【企業特徴】グループ屈指の生産拠点。世界市場における競争を支える生産力、収益力の高さがある
【売上】非公開
【従業員数】200名～