国内外のメーカーに対する工作機械（自社製品）の提案営業をお任せします。

【具体的には】
代理店（ディーラー）経由での販売促進を中心に営業活動を行っていきます。
また、国内外で開催される展示会に参加してニーズをキャッチアップすることもあります。
※経験と志向によっては、海外営業を中心にお任せしたり駐在して頂くことも可能です。

【製品について】
フェラーリやボーイングのエンジン部品、半導体製造装置、携帯電話部品など、
「超高精度領域」における当社のマシニングセンターは世界的な評価を獲得しています。
多彩な製品ラインナップをベースに、顧客の要望に合わせた仕様のマザーマシンを受注生産で手掛けていきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし（国内外への出張あり）

◆企業について
【社名】安田工業株式会社
【特徴】『最大ではなく最高を目指す』をスローガンに、独自のスピリットを醸成しています。
【売上】130億円～
【従業員数】300名～

醸造機器・プラント製作に関する資材の購買業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先との価格交渉
・発注および発注品の納期管理
・取引先の品質管理
・外注先（サプライヤー）の開拓　など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【社名】株式会社フジワラテクノアート
【特徴】高い技術力を武器に世界と戦う岡山本社のオンリーワンメーカーです。
【売上】65億円～
【従業員数】120名～

コンテナクレーンのアフターサービス受託に向けた提案業務、周辺部品の販売対応（受発注など）をお任せします。

【具体的には】
顧客は国内外の船主や船舶管理会社、発電会社など。
無料メンテナンス期間が終了した顧客に対して、有償技術サービス（技師派遣、工事、修理）の提案、クレーン部品の見積もり～販売などを行います。

これまでにコンテナクレーン200基以上、ヤードクレーン1000基以上、その他産業用クレーン600基以上を全世界に提供しており、
既設クレーンの延命化、大型化、高速化、高機能化など様々な付加価値の提供を続けています。
時差のある海外顧客が中心となりますので、メールでの対応が多くなります。また、年に複数回の海外出張があります。
※担当エリア：シンガポール、南米（ブラジル/アルゼンチン）など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】三井造船グループ。給与体系は同水準です。
【売上】7000億円～（グループ連結）
【従業員数】200名～（単体）

ディーゼルエンジンのアフターサービス受託に向けた提案業務、周辺部品の販売対応（受発注など）をお任せします。

【具体的には】
顧客は国内外の船主や船舶管理会社、発電会社など。
無料メンテナンス期間が終了した顧客に対して、有償技術サービス（技師派遣、工事、修理）の提案、エンジン部品の見積もり～販売などを行います。
時差のある海外顧客が中心となりますので、メールでの対応が多くなります。また、年に複数回の海外出張があります。
※担当エリア：台湾・韓国・中国・シンガポールなどのアジア圏、および欧州圏

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】三井造船グループ。給与体系は同水準です。
【売上】7000億円～（グループ連結）
【従業員数】200名～（単体）

車載用や産業用電流センサの開発設計業務です。
社内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、クライアントの要望に沿った製品を手掛けて頂きます。
各製品に合わせ、あらゆる電流・周波数を扱い、デバイスや回路など、電気的なハードウェアの開発・設計を担って頂きます。

【ポイント】
EV・ハイブリッドカー、電車、工作機械、エレベーター、医療機器、家電、風力発電システムなど、
生活に身近な製品や社会を支える装置・システムに当社の電流センサが組み込まれています。
三菱電機グループでありながら、自社製品を持つ独立したポジションで、三菱電機以外の国内外の様々なメーカーにも納入しています。
環境・省エネニーズが高まる中、当社製品の需要も高まっており売上も急拡大しています。
更なる事業拡大・成長を見据え技術部門の強化を図っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】電流センシング分野と指示計測分野で国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
【売上】85億円～
【従業員数】350名～

携帯電話の基地局やテレビ塔（中継基地局）、気象観測塔などの施工管理、保守業務をお任せします。
現場での工程管理、納期管理、人員の管理がメイン業務です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】経営改革を推し進め、大きく成長を続ける電子・通信系機器メーカーです。
【売上】65億円～
【従業員数】150名～

電子機器製品に関する機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
機器の筐体部分の設計を手掛けて頂きます。
デザイン・研究開発グループで提案されたアイデアを量産化・リサイクル性に適した設計に具現化するのはもちろん、
機構部分の品質向上に向けた研究などもお任せしていきます。
※品質管理経験がある方には、製造・開発部門などと協同による検証業務といった役割も担って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】業界を代表する電子機器メーカーです。
【売上】900億円～
【従業員数】400名～

総務部門の責任者候補として、様々な課題解決に着手して頂きます。

【具体的には】
・人事制度設計、人事考課
・教育研修プログラムの構築、推進
・福利厚生の検討
・経費削減に向けたの取り組み　など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】業界を代表する電子機器メーカーです。
【売上】900億円～
【従業員数】400名～

電子製品メーカーのITアウトソーシング部門にて、プロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
・顧客対応（打ち合わせ、進捗報告）
・開発プロセスの改善
・開発結果の品質確認及び進捗管理
・スタッフマネジメント、教育　など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】経営改革を推し進め、大きく成長を続ける電子・通信系機器メーカーです。
【売上】65億円～
【従業員数】150名～

精密機械部品の技術営業をお任せします。

【具体的には】
主な取引先は国内大手重工、造船、機械・装置メーカーなど。
自社製品を製造部や技術部、購買部などに対して提案して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】5億円～
【従業員数】50名～